СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.01.2010, 13:47   #1
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 193
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Перевод временного на временную работу

Подскажите пожайлуста! Можно ли перевести временного работника(на месте декретчика) на другую вроеменную работу (другого декретчика)?
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2010, 14:03   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,483
Вы сказали Спасибо: 2,582
Поблагодарили 2,691 раз(а) в 1,211 сообщениях
По умолчанию

taranova, давайте більше інформації у запитанні. Яка причина переведення? Чия ініціатива?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2010, 14:43   #3
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 193
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

работник работал на месте декретчика. Декретчик вышел раньше времени. Первого сотрудника мы перевели на другого декретчика. Сам аботник был согласен. Правильно ли мы сделали?
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2010, 15:35   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,483
Вы сказали Спасибо: 2,582
Поблагодарили 2,691 раз(а) в 1,211 сообщениях
По умолчанию

Правильно, якщо працівник сам написав заяву про переведення.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2010, 15:49   #5
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 193
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

А как это можно доказать нашим юристам?
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2010, 16:02   #6
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,483
Вы сказали Спасибо: 2,582
Поблагодарили 2,691 раз(а) в 1,211 сообщениях
По умолчанию

Не знаю, як ви можете довести.
Я вас просила ж давати більше інформації, якщо зацікавлені отримати відповідь.
Чи вас умовляти треба?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2010, 15:14   #7
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 193
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Этот вопрос так у нас и не решен. Даю полную информацию.
1 работник (постоянная должность) уходит в декрет, на ее место переводят 2 -работника (постоянная должность) естественно на временную должность. На место 2 - работника со стороны берут по срочному 3-работника. через время 3-работник хочет перейти на другую должность, тоже декретную. Возможен ли такой вариант.
Если да, то как ей написать заявление, чтобы у нее не было шансов вернуться на предыдущую должность?
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2010, 16:01   #8
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 358
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 155 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

5 месяцев и "не решили"? Ваша фирма не в Прибалтике?
А зачем вы всё так запутали? 1 на 2, 2 на 3, 3 на 1... Прям ребус.

ЗЫ Подпись у Вас - прямо в тему
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!

Последний раз редактировалось Михалы4; 20.05.2010 в 16:02. Причина: подпись прочел
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Михалы4 за это полезное сообщение:
Mardge (20.05.2010)
Старый 20.05.2010, 16:22   #9
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Такий варіант можливий. "Прошу перевести на таку-то посаду на час відпустки по догляду такої-то..." Ніхто, нікого і нікуди потім не зобов"язаний повертати на посаду №3.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
Iren@ (20.05.2010)
Старый 20.05.2010, 16:52   #10
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 516
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 279 раз(а) в 125 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
Этот вопрос так у нас и не решен. Даю полную информацию.
1 работник (постоянная должность) уходит в декрет, на ее место переводят 2 -работника (постоянная должность) естественно на временную должность. На место 2 - работника со стороны берут по срочному 3-работника. через время 3-работник хочет перейти на другую должность, тоже декретную. Возможен ли такой вариант.
Если да, то как ей написать заявление, чтобы у нее не было шансов вернуться на предыдущую должность?
А почему 3го взяли по срочному договору? А как вы 2го переводили, на основании чего? В случаях, когда перевод вызывает сомнение - берите с сотрудника заявление, чтоб потом "отмазка" была, что он сам захотел, а вы не смогли ему отказать...
temka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо temka за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.05.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»