СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.11.2009, 12:26   #91
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Счастье

Андрей !
Вы опять не поняли...
Мы не против бизнесменов и бизнеса:
- первые дают рабочие места тем, кто (по разным причинам, сейчас - не об этом) не пошёл в бизнес сам,
- второй даёт средства и самим бизнесменам и их работникам.
Мы против методов 90-х, которые остались и процветают...
Ещё раз подчёркиваю - тогда бизнесмен (хоть и в малиновом пиджаке) работал САМ, а сейчас он считает, что работать должны только его наёмные работники.
Но:
1. Платит-то он на том же уровне (уровне 90-х, когда ЗП в 200 у.е. считалась не то что приемлемой, а очень даже крутой),
2. Сам-то он не развивается, его взгляды остались такими же - я пахал за 200 у.е., теперь вы тоже попашИте за те же 200 у.е., а я отдохну,
3. Как не был он РУКОВОДИТЕЛЕМ, так и не стал им - остался "бизнесменом"
(в первоначальном, не лучшем значении этого слова).

Вот чему (см. п.3) и надо его учить !
Но он-то не хочет, он считает, что раз смог построить свой бизнес сам,
то и развиваться он (бизнес) будет тоже сам, уже без его (бизнесмена) участия,
а то и ещё хуже - с участием, которое только тормозит развитие (ведь сам бизнесмен не развивается)...

И Ваша мысль о том, что разговоры о гуманизме рано или поздно дойдут до ушей владельцев бизнеса и начнут их менять - спорная:
говорим-то МЫ, а владельцы и не слышат этих разговоров...
Так что пока - это только разговоры... причём наши внутренние.

И Ваша компания (о принципах работы которой мы узнали только на 9 странице обсуждения) - это исключение из правила, а не правило (к огромному сожалению)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2009, 17:00   #92
Натуся
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Натуся
 
Регистрация: 17.08.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 39 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Мой опыт работы в бизнес структурах, к сожалению, говорит о том, что в нашей стране "бизнес" и "гуманизм" - понятия, чаще всего не совместимые...
Сложно назвать гуманизмом уход от налогов, путем применения "серой з/пл", минимизацию их же - путем ввода "добровольно - принудительного" режима неполного рабочего дня и т.д... Да мы все там, где заслужили быть и каждый для себя делает этот выбор сам...
"За гуманизм и дело мира..." (из к-фа "Покровские ворота")- я "за"
Вот сейчас, "веселюсь" на работе, разгребая вариант, когда бизнес начинался с друзей..., а заканчивается, как всегда...
__________________
"Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны" / Ш.Руставели/
Натуся вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2009, 17:01   #93
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Андрей, вот Вы говорите, что людей , которых мы назовем витиевато не гуманистами, можно перевоспитать еще при этой жизни. Предположим. Гляньте, какой простор для достижения озвученной Вами благородной цели У нас сейчас обсуждается тема "ХЕЛП, Как мотивтровать..", "Удивившие руководители", Там примеров --- только успевай спасать и перевоспитывать.
Давайте "накормим хоть одного ребенка" - посоветуйте реальные пути выхода из ситуаций. и сразу станет больше гуманизма на Земле.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мельник за это полезное сообщение:
Alexey (19.02.2010)
Старый 12.11.2009, 17:23   #94
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Хорошо

Людмила и даже !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2009, 18:00   #95
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, даже не знаю что и ...
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2009, 18:08   #96
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Хорошо

Это за идею "накормить хоть одного ребёнка"
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2009, 18:20   #97
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Правильно. Давно пора
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2009, 18:22   #98
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, я поняла , за что. То я просто стеснялась
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2009, 18:25   #99
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Радость

А я не постеснялся: заслужили - получите !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2009, 19:35   #100
Konstantin.B
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.07.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А вот на данном этапе дисскусии хотел бы стать на "сторону" Андрея.
Не стоит говорить о том, что можно изменить в голове того или иного человека. Есть потребности бизнеса и либо они выполняются либо бизнес рано, или поздно исчезает. Принцип гуманизма, либо если назвать это по другому, принцип ЦИВИЛИЗОВАННОСТИ, действительно востребован в бизнесе и не является только философией, а приносит РЕАЛЬНЫЕ дивиденды, играет огромную роль в долгосрочной перспективе. А владельци бизнеса рано или поздно отходят от дел, на их место приходят такие как мы - наемные рабочие. По этому говорить об этом как раз стоит и мое мнение это реальность, реальность завтрашнего дня.

Единственное, что я бы не идеализировал философию "Гуманности", повторюсь:
1. Она не всегда умесна, почему я писал раньше.
2. Она, сама по себе, не является залогом успеха.

Так что, ли
__________________
Вообржение важнее знаний
А. Эйнштейн
Konstantin.B вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»