СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.11.2008, 10:40   #1
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 231
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию Внутреннее совместительство

Сотрудник принят на работу 01.01.08. С 01.03.08 он принят еще на одну должность на пп (как внутренний совместитель ). Т.к. по каждой должности отдельно определяется порядок оплаты труда, длит. рабоч. времени и отпуска, то и приказов на отпуск я буду издавать ему 2 , и в каждом указывать разные периоды работы, за которые отпуск предоставляется.
Я не ошибаюсь?
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2008, 11:00   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,483
Вы сказали Спасибо: 2,582
Поблагодарили 2,691 раз(а) в 1,211 сообщениях
По умолчанию

Да, вы правы. Считайте, что это вообще разные люди (чтоб не путаться), вспоминая только при одновременном предоставлении отпуска и оплате листов нетрудоспособности.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 11:47   #3
marfa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Помогите ПЛЗ!!!!!
Уже пересмотрела много информации по совместительству и никак не могу найти ответ на свой вопрос.
"Как оформляется запись в трудовой книжке о внутреннем совмещении - работаю на основном помощником руковоидителя, а по совместительству инспектором по кадрам - хочу чтоб в трудовой было написано о работе с кадраме) - как это четко написать?

Зарание спасибо за ответ))
marfa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 12:12   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,218
Вы сказали Спасибо: 14,721
Поблагодарили 20,040 раз(а) в 9,912 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marfa Посмотреть сообщение
"Как оформляется запись в трудовой книжке о внутреннем совмещении - работаю на основном помощником руковоидителя, а по совместительству инспектором по кадрам - хочу чтоб в трудовой было написано о работе с кадраме) - как это четко написать?
И не найдете, т.к. внутреннего совмещения не бывает.
Т.е., даже по логике: если есть внутренне совмещение, то должно быть и внешнее? Это как?
Чтобы знать, как записать, Вы должны определиться: будет ли у вас совмещение должностей, или работа по совместительству.
Для этого Вы должны четко знать, что такое "сомещение", что такое "совместительство".
Для начала изучите отличие совместительства от совмещения:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=633
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 12:15   #5
marfa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

я работаю на должности инспектора по кадрам по совместительству на том же предприятии где и на основном помощником руководителя.
marfa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 12:21   #6
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Робите запис під наступним номером: Дата, "Прийнята інспектором з кадрів за сумісництвом", підстава.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 12:23   #7
marfa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

а может написать "призначити...) потому, что в приказе так написано?
marfa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 12:29   #8
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Пишіть як у наказі.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 12:34   #9
marfa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

а нужно ли ставить печать предприятия, ведь есть выше запись о приеме на постоянное место работы на том же предприятии?
marfa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 12:40   #10
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Ні, печатки не потрібно. Просто в записі вкажіть назву підприємства: "Признач. на пос. .... ТОВ ...".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совмещение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»