СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.06.2008, 14:38   #11
good-girl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.03.2006
Адрес: Москва, Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А иностранец давно проживает на Украине?
Если он здесь недавно, то никакого вида на жительство ОВИР ему не даст. Регистрацию может сделать на определенное время (как правило, на время действия разрешения на трудоустройство).
good-girl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2008, 16:28   #12
irinka_me
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию в каком случае какая виза?

подскажите, как открыть визу IM1 для инотранца? я так понимаю, безвизовый режим позволяет только пребывать 90 дней на территории Украины, затем иностранец должен покинуть страну..
IM1 позволяет тут временно работать.
Вопрос: как ее открыть? что для этого нужно?

А по поводу ОВИР. кто подскажет адрес?
irinka_me вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2008, 16:55   #13
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 98 раз(а) в 34 сообщениях
По умолчанию Re: в каком случае какая виза?

Вам нужно зарегистрировать компанию в ОВИРе, потом с помощью того же ОВИРа сделать приглашение иностранцу на работу. Помню только, что это на бул. Шевченко, первый этаж

Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 18:02. Причина: Лишнее цитирование
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2008, 17:26   #14
lianchik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

расскажите пожалуйста поподробнее, как получить разрешение на трудоустройство, куда и что сдается...и.т.д.
lianchik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2008, 01:44   #15
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Обращайтесь в региональный центр занятости. Там Вам подскажут
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2008, 11:39   #16
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 98 раз(а) в 34 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lianchik
расскажите пожалуйста поподробнее, как получить разрешение на трудоустройство, куда и что сдается...и.т.д.
Это очень долго, попробуйте поиск, а лучше обратитесь в ЦЗ, надёжнее будет. Разрешения выдаёт городской ЦЗ на Троещине, а документы подаются в районный. Вам нужно будет оплатить 170 грн (если сумма не поменялась) сделать характеристику на сотрудника, обоснование, копии уставных документов, свидетельств, заверенные нотариусом, справка о поданной вакансии, копии всех документов сотрудника, заверенные на предприятии, вобщем процедура длительная.
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2008, 22:46   #17
irinka_me
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию документы для получения вида на жительство

Значит так, сама вот занимаюсь этой процедурой и не только это этой.
Вот список необходимы документов.
Документы от предприятия:
1. Свидетельство о государственной регистрации (печать + «копия верна»);
2. Копия справки статистики (печать + «копия верна»);
3. Копия справки из банка об открытых счетах (печать + «копия верна»);
4. Справка из налоговой об отсутствии задолженности по налогам и сборам (печать + «копия верна»).
5. Копия карточки учета в УГИРФО (ОВИР) (печать + «копия верна»).

Документы от иностранного гражданина:
1. Копия первой страницы паспорта (перевод и нотариальная заверка на украинский язык);
2. Копия идентификационного кода;
3. Копия разрешения на трудоустройство (нотариально заверенная);
4. Медицинские справки по СПИДу (ул. Эстонская, 3, Мануильского, 19 Поликлинника МВС), туберкулезу (в ближайшей поликлинике), сертификат от нарколога;
5. Справка об отсутствии судимости в Украине;
6. Справка форма №3 из ЖЕК о составе семьи. Если в квартире никто не прописан – справка о том, что в квартире никто не прописан;
7. Заявление всех совершеннолетних членов семьи (18 лет) об отсутствии возражений по регистрации гражданина;
8. Документы, подтверждающие право собственности или пользования квартирой - договор купли-продажи, дарения либо договор аренды, зарегистрированный в ЖЕК;
9. Копия страхового полиса (УКРИНМЕДСТРАХ);
10. 6 черно-белых фотографий размером 3х4 на матовой основе.
11. Оплата квитанций услуги ОВИРа и госпошлина.


Сразу бухгалтеру объясните какая справка именно должна быть. Т.к. унас раз пришлось отложить процедуру из-за того, что бухгалтер взяла не такую справку. Для вида на жительство она идет на голубом бланке. Это как ориентир Вам
На копиях всех документов, кроме тех, которые заверяются нотариусом, ставится печать компании на подписи директора.
Ну вот, если есть вопросы, задавайте. Отвечу.
irinka_me вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» irinka_me за это полезное сообщение:
Anastacia (19.12.2012), Solo artist (12.12.2012)
Старый 13.06.2008, 10:25   #18
lianchik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо огромное, за подробный перечень и за консультацию.....
lianchik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2008, 11:47   #19
irinka_me
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2008
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

кстати, прежде чем собирать документы и заказывать справки с налоговой и банка, убедитесь, что по срокам у вас все сходится, т.к. они делаются 10 рабочих дней, а действительны только месяц. Поэтому, чтоб не получилось ,что пока соберете пакет, справки буду недействительны уже.
Справка на СПИД, туберкулез действительна пол года.
irinka_me вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2008, 21:40   #20
Kusana
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию ПРАКТИКА реєстрації іноземців

Колеги!
Поділіться, будь ласка, ПРАКТИЧНИМ досвідом з реєстрування іноземних працівників, що прибули в Україну з метою працевлаштування на підставі виданого дозволу на працевлаштування.
Законодавчі норми вивчено: за наявності дозволу на працевлаштування, необхідно отримати візу ІМ-1 (ОДНОРАЗОВУ) та подаватися на отримання посвідки на тимчасове проживання (оскільки іноземці наші закордон подорожують доволі часто).
Однак, реалії такі, що власники квартир, які компанія винаймає для проживання іноземних працівників, категорично відмовляються тимчасово "прописувати" іноземців у цих квартирах.
Заздалегідь вдячна,
Оксана
Kusana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»