СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.02.2019, 19:41   #1
Georgi1948
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2018
Адрес: Новая Каховка
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Поділ нової штатної одиниці на двох працюючих службовців

Рішенням сесії сільської ради (виконуючи Постанови КМУ) вноситься до штатного розпису нова штатна одиниця фахівця із соціальної роботи - Інспектор з охорони дитинства (Код КП 2352), це посада службовця (не посадова особа місцевого самоврядування).
Запитання: Чи можна не приймати нову людину на цю посаду, а поділити на двох уже працюючих службовців, в них по 1,0 ставки, за сумісництвом по 0,5 ставки інспектора з охорони дитинства?
Georgi1948 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2019, 08:43   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 923
Вы сказали Спасибо: 292
Поблагодарили 596 раз(а) в 438 сообщениях
По умолчанию

Так, можна, якщо ці дві особи не є посадовими особами місцевого самоврядування.. Але у Вас ще є організація, якій сільрада підпорядковується, і до якої слід звернутись за порадою.
Принаймні, коли я працювала на державній службі, ми завжди зверталися у відділ кадрів вищої організації и погоджували з ними подібні питання. Тому що у керівництва може бути своя точка зору )))
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2019, 09:34   #3
Georgi1948
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2018
Адрес: Новая Каховка
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Додаток до запитання: Прочитавши відповідь я зрозумів, що поділити можна, але мабуть у них повинна бути відповідна освіта???
Georgi1948 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2019, 08:54   #4
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 923
Вы сказали Спасибо: 292
Поблагодарили 596 раз(а) в 438 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Georgi1948 Посмотреть сообщение
...мабуть у них повинна бути відповідна освіта???
Так, якщо це передбачено вимогами у посадовій інструкції чи у тій Постанові, яка передбачає введення посади. Чи в інших нормативних документах
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Georgi1948 (04.03.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»