СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.06.2012, 10:43   #1
Тамрико
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Тамрико
 
Регистрация: 26.06.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Положение о кадровой службе

Добрый день, уважаемый форумчане!У меня такой вопрос: нужно ли положение о кадровой службе, если отдела кадров на предприятии нет, есть инспектор по кадрам, который находится в "администрации". Читала где-то, что положение лучше сделать. Но что тогда в нем писать?Заранее благодарю за помощь!
Тамрико вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2012, 12:41   #2
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,560
Поблагодарили 5,015 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Тамрико Посмотреть сообщение
положение о кадровой службе, если отдела кадров на предприятии нет
Я не думаю, что есть необходимость создания локального нормативного акта о порядке построения и функционировании структурного подразделения, которого не имеется в ШР. Это достаточно сложный документ. Механизмы реализации утверждённых норм прописываются в доп. Положениях - об обучении и развитии персонала, об аттестации и тд. или в конкретных Проектах.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Тамрико (26.06.2012)
Старый 26.06.2012, 13:00   #3
Тамрико
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Тамрико
 
Регистрация: 26.06.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. Но есть одно обстоятельство - на предприятии действует система качества ISО и ожидается проверка, а согласно стандартам ISО должны быть положения о службах и ответственный за систему качества на предприятии очень переживает по этому вопросу. Может у кого был опыт проверок по системе качества - поделитесь.
Тамрико вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»