СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.04.2012, 12:02   #21
Софья
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.04.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
То ли ДИ с самой должность менеджера по сбыту, то ли должность неправильно назвали и менеджер по сбыту превратился в обыкновенного продавца..то ли еще что-то....
Никто не хочет быть продавцами- все менеджеры
Софья вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Софья за это полезное сообщение:
EllE HRD (11.04.2012), Мотя (11.04.2012)
Старый 11.04.2012, 12:07   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,060
Вы сказали Спасибо: 14,788
Поблагодарили 20,137 раз(а) в 9,972 сообщениях
По умолчанию

Во-во!
Вот это уже похоже на правду!
Только мне интересно - каким образом Вы заключили договор о полной МО с менеджером по сбыту?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 13:41   #23
Софья
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.04.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
каким образом Вы заключили договор о полной МО с менеджером по сбыту?
Не заключаем таких договоров. Поэтому с меня особый спрос за отбор менеджера
Руководство хочет, чтобы менеджеры работали и не воровали, а отвечаю за это я- это ж я их нашла
Софья вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 13:50   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,060
Вы сказали Спасибо: 14,788
Поблагодарили 20,137 раз(а) в 9,972 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Софья Посмотреть сообщение
Не заключаем таких договоров.
Руководство хочет, чтобы менеджеры работали и не воровали, а отвечаю за это я- это ж я их нашла
Прежде, чем требовать соблюдения чего-то от работников, собственнику надо самому следовать норме законов.
Иначе - круговой бардак: сами не исполняем, зато от подчиненных - требуем!
Как же Вы проследите то, о чем нигде не зафиксировано? Как накажете, если вдруг недостача?
Так...как говорила моя бабушка: с...ла - мазала, пекла-кушала...
О чем тогда вообще разговор?
Что Вы хотите от людей, которые НИГДЕ, по бумагам, ни за что не отвечают? Ну, украл и что? Что дальше-то будете делать?
Сами подталкиваете людей к тому, чтобы они брали то, что где плохо лежит..
Я бы и сама взяла, коль оно лежит и ни на ком не числится...и отвечать я за это не буду....
Цитата:
Сообщение от Софья Посмотреть сообщение
а отвечаю за это я- это ж я их нашла
Слышали такое?: не пойман - не вор! Отвечаете Вы? Тогда ездите вместе с ними и...воруйте вместе с ними! У Вас в организации очень благодатная для этого почва!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (11.04.2012), lyubchic (19.04.2012)
Старый 11.04.2012, 14:12   #25
Malta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Реалия такова: менеджер по сбыту, торговый представитель собирает заказы у магазинов, экспедиторы привозят товар. В течении следующей 1-2 недель этот наш менеджер должен прийти в магазин взять новый заказ и забрать денежки за предыдущий. Не у каждого киоска и магазина есть расчетный счет, чтобы отправлять эти денежки безналом. По закону этот менеджер не имеет права ходить с деньгами вообще. Это запрещено. За это наказывает налоговая. Он может носить с собой деньги, если имеет с собой кассовый аппарат.
Вот потому этот менеджер может распорядиться деньгами фирмы и остаться безнаказанным. Максимум, что можно ему сделать: убедить, что деньги надо вернуть))))
Malta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 14:20   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,060
Вы сказали Спасибо: 14,788
Поблагодарили 20,137 раз(а) в 9,972 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malta Посмотреть сообщение
Реалия такова. Это запрещено.

Да, естественно, знаем мы все эти незаконные реалии..
Об этом даже и речи нет....

Цитата:
Сообщение от Malta Посмотреть сообщение
Вот потому этот менеджер может распорядиться деньгами фирмы и остаться безнаказанным.
Поэтому я изначально не понимаю вопроса и в чем смысл проверять на воровство? Если даже тот, кто никогда не воровал, может взять эти деньги? Ну, типа - взаймы..типа - отдам и все такое?

Я и говорю: рыба портится с головы. Которую, в первую очередь надо проверять, а уж потом всех этих продавцов....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 14:24   #27
Malta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Берите на мат.ответственные должности верующих
проверенный вариант!
Malta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Malta за это полезное сообщение:
lyubchic (19.04.2012), Trishka (12.04.2012), Чертовка (11.04.2012), Шутюр баад (17.04.2012)
Старый 11.04.2012, 14:33   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,060
Вы сказали Спасибо: 14,788
Поблагодарили 20,137 раз(а) в 9,972 сообщениях
По умолчанию

А толку? У них НЕТ материальной ответственности!
Если нЕ за что отвечать, то и можно брать все подряд!

Ну, так устроен человек и для этого нужны законы! Любые: то ли писаные, то ли нет...

Прежде, чем что-то сделать - надо знать, что нам за это будет или не будет!

А тут - никакой ответственности!
Да еще и Деньги - ЛЕВЫЕ! Так за что отвечать?Если НЕТ денег (черный нал), то нет и воровства!
Это кухня всем до боли знакома, даже малому дитю: оприходуется и проходит по документам - миллионная часть товара, а, следовательно, и вырученные деньги! Именно поэтому никто не собирается заводить кассовый аппарат, составлять договор о МО и проводить по документам приход-расход...ну, всем известная песня....
так вот и вопрос: САМИ ВОРУЮТ - САМ собственник, но ворует по-черному и в огромных количествах, не доплачивая налоги государству...И ТУТ ЖЕ хочет проверять на воровство в мелких количествах своих подчиненных...
Как по мне - так сумасшествие какое-то с головой у собственника...Его надо, прежде, проверить...

"В наше время, Сережа, можно украсть велосипед и все здоровье положить в тюрьме, а можно воровать вагонами и всегда быть на плаву"
(Виктор Палыч, Адвокат)

А то как бы бы кто не стуканул куда надо, если подобные проверки будут проводится с работниками...

Это называется - не буди лиха, пока оно тихо!

Ну, дело, конечно, Ваше... Мы тут не суд судим, а просто - делимся мнениями...
А Ваше дело - как проверять работников, причем незаконно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
lyubchic (19.04.2012), Malta (11.04.2012)
Старый 11.04.2012, 14:42   #29
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 984
Поблагодарили 783 раз(а) в 333 сообщениях
По умолчанию

Я как-то поднимала тему о хищении средств. Вот как раз была похожая ситуация и адвокат при возбуждении уголовного дела напирал на то, что торговый представитель не является МОЛ. А мы ему -
У нас торговые ездили с кассовыми аппаратами переносными!
По-моему, чем играть в рулетку "проверять-не проверять", работодателю проще по акту приема-передачи торговому представителю кассовый аппарат выдать. Но это для тех, кто ведет белую бухгалтерию... ИМХО, дешевле обойдется.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Чертовка за это полезное сообщение:
EllE HRD (11.04.2012), Malta (11.04.2012), Trishka (12.04.2012), Мотя (11.04.2012)
Старый 11.04.2012, 14:46   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,060
Вы сказали Спасибо: 14,788
Поблагодарили 20,137 раз(а) в 9,972 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
дешевле обойдется.
Дык, а я о чем?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»