СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.05.2011, 14:35   #1
Мери
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Возможны ли отделы без начальников?

Подскажите пожалуйста, возможны ли отделы без начальников (к сожалению не нашла ответа). В организации есть директор и у него несколько заместителей по определенным вопросам, каждому из которых в свою очередь подчиняеться группа сотрудники - так как функции у сотрудников довольно разные хотелось бы обьединить их в определенные подгрупы... но директор против большого количества начальников... (например: зам. по техническим вопросам в подчинении 18 человек: 9 человек обслуживают непосредственно производство, 7-системщики обслуживающие административный аппарат, и 2 енергетика (електрика)). Или же все таки увеличение начальников неизбежно?
Мери вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2011, 19:22   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,217
Вы сказали Спасибо: 14,721
Поблагодарили 20,038 раз(а) в 9,911 сообщениях
По умолчанию

ст.64 ХКУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Мери (30.05.2011)
Старый 30.05.2011, 08:47   #3
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро! Меня тоже интересует, может ли отдел работать без начальника, и если я правильно поняла ст. 64, этот вопрос предприятие решает на свое усмотрение
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2011, 12:45   #4
Мери
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
ст.64 ХКУ.
БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!
Мери вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2011, 12:56   #5
silvia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.09.2007
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

в ШР эсть должность инженера-конструктора технологического отдела. Самого отдела уже нет, люди поувольнялись, остался один работник. Как правильно / перевести или переименновать/ его должнось на просто инженера-конструктора, и как сделать запись в ТК.
silvia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2011, 00:22   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,217
Вы сказали Спасибо: 14,721
Поблагодарили 20,038 раз(а) в 9,911 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от silvia Посмотреть сообщение
Самого отдела уже нет, люди поувольнялись, остался один работник. .
Если остался один работник, это же не означает, что нет отдела...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2011, 14:28   #7
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Хочу посоветоваться... у нас на предприятии есть транспортный отдел, им заведует человек на должности механик (по сути, главный механик), у него в подчинении находятся водители транспортных средств, слесарь по ремонту автомобилей, медсестра... Одного из водителей начальство хочет повысить в должности... В Классификаторе есть должность помощника механика с кодом КП 8340... у должности водитель автотранспортных средств код КП 8322...

1. Можно ли считать перевод на должность помощник механика повышением?
2. Есть ли требования к образованию?
3. Может ли помощник механика иметь право подписи, выпускать автотранспорт на маршрут и т.д.?
4. Зависит ли количество механиков на предприятии от количества автотранспорта, если да, то чем регулируется?
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2011, 15:02   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,217
Вы сказали Спасибо: 14,721
Поблагодарили 20,038 раз(а) в 9,911 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helena.a Посмотреть сообщение
должности механик (по сути, главный механик)
Как это: по сути?
Есть главный механик, есть просто механик....

Цитата:
Сообщение от Helena.a Посмотреть сообщение
1. Можно ли считать перевод на должность помощник механика повышением?
2. Есть ли требования к образованию?
3. Может ли помощник механика иметь право подписи, выпускать автотранспорт на маршрут и т.д.?
4. Зависит ли количество механиков на предприятии от количества автотранспорта, если да, то чем регулируется?
1. Можно.
2. Прочтите квалификационные характеристики водителя и механика(пом.механика), а также их ДИ и сравните...
3. Прово подписи ГДЕ? В отчетах? Или где Вы имеете ввиду?
Выпускать на линию - Может.
4. Ст.64 ХКУ.
Если предприятие может позволить себе расширить штат до пределов: на каждого раба по два прораба и наоборот, то и...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Helena.a (25.06.2011)
Старый 25.06.2011, 15:15   #9
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Есть главный механик, есть просто механик....
Не спорю... Сотрудник работая на должности механика, руководит отделом и выполняет все то, что должен делать главный механик... Должности "главный механик" в штатном расписании нет и руководство не хочет ее вводить... политика партии такая...

Квалификационных характеристик на должность помощник механика нет, ДИ тоже
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»