СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.07.2010, 17:55   #11
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,389
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Есть зав. отделением по совмещению на 0.25 шт.ед. и он же врач на 0.5 шт. единицы по совместительству, в табеле у меня зав. отд. 2 часа, врач - 4 часа.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2010, 17:59   #12
Лад
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ!

Но как это отобразить в программе 1 С кадры и зарплата?
Лад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2010, 18:00   #13
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,483
Вы сказали Спасибо: 2,581
Поблагодарили 2,691 раз(а) в 1,211 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Есть зав. отделением по совмещению на 0.25 шт.ед. и он же врач на 0.5 шт. единицы по совместительству, в табеле у меня зав. отд. 2 часа, врач - 4 часа.
Совмещение НЕ табелируется! Доплату за совмещение начисляют на основании приказа.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Alinochka (05.08.2010), anatol_ua (02.08.2010)
Старый 30.07.2010, 18:01   #14
Лад
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я также думаю чтосовместительство протабелирую по 4 часа, а совмещение по 1 часу и совмещение оплатим за фактически отработанное время, о чем укажу в приказе, да и в заявлении на совмещение также .

Уважаемая Ирэн, в "базе 1 с" мне нужно протабелировать, ведь з/п начисляется с того, что введено в табеле в базе.

Последний раз редактировалось Iren@; 30.07.2010 в 18:06. Причина: об"єднала пости поряд одного автора
Лад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2010, 18:04   #15
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,483
Вы сказали Спасибо: 2,581
Поблагодарили 2,691 раз(а) в 1,211 сообщениях
По умолчанию

Насколько я помню, в 1С можно по работникам устанавливать доплаты в % или суммой, и на определенный срок.
Вы же премии и надбавки работникам не табелируете, надеюсь? Также и доплаты.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Alinochka (05.08.2010), anatol_ua (02.08.2010), Mardge (30.07.2010), Атлантида (05.08.2010), Мотя (02.08.2010), Татьяна К. (30.07.2010)
Старый 02.08.2010, 09:06   #16
Лад
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. Да, действительно.
Лад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.08.2010, 19:46   #17
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 71 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лад Посмотреть сообщение
помогите пожалуйста! Нужно принять по совместительству бухгалтера - 0.5 ставки , а также этогоже бухгалтера принять и по совмещению на должность кассира. Как правильно оплатить совмещение и табелировать.
По совместительству я табелирую по 4 часа при 5-ти дневной рабочей неделе, а как же по совмещению??? можна ли табелировать по 1 часу и платить за фактически отработанное время?
У меня такой вариант, может Вам подойдет. В штатном есть бухгалтер или гл.бух.,и кассир, определенный оклад , и приказ и заявление работника о согласии совмещать должность кассира,0,5 от оклада кассира, договор о мат ответственности. Вроде по проверкам все в порядке.


А в 1С я ввела оклад бухгалтера + 0,5 оклада кассира и все в порядке. В приказе же все расписано.
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2010, 09:03   #18
Лад
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо огромное.
Лад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2010, 13:46   #19
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,483
Вы сказали Спасибо: 2,581
Поблагодарили 2,691 раз(а) в 1,211 сообщениях
По умолчанию

Лад, вы задавали вопрос о совмещении, а вам Maiskay ответила о совместительстве.
Если ваш бухгалтер будет работать 4 часа + 4 часа как кассир - это совместительство. Если во время работы бухгалтером он будет работать кассиром - совмещение.
Если бы вы могли объяснить термин "совмещение" (выполнение дополнительной работы во время работы по основной должности), вопрос о табелировании не возникал бы.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Мотя (03.08.2010)
Старый 04.08.2010, 11:27   #20
Лад
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я понимаю что такое совмещение, но всерано не пойму как мне правильно сделать:
- бухгалтера принимаю по совместительству на 0.5 ставки с 4 часовым рабочим днем. табелирую по 4 часа!!!
- этого бухгалтера доверяем выполнение обязанностей кассира по совмещению, за что бухгалтеру доплачиваем также 0.5 ставки кассира. Либо можно меньше доплачивать , но как отразить это в Штатном расписании???
Как мне это правильно отразить в штатном: Ввожу дополнение к штатному : бухгалтер - 0.5 должности - оклад 444 грн.
кассир - 0.5 должности - оклад 444 грн. Верно? Но если я покажу в штатном 0.5 должности кассира не подразумевает ли это . что сотрудник должен работать по 4 часа ежедневно (5-ти дневная рабочая неделя)??????????????
Либо подскажите какой закон почитать???
Лад вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»