СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 29.06.2010, 01:31   #11
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 516
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 279 раз(а) в 125 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ser'ga Посмотреть сообщение
Доброго дня! Дуже прошу допомогти мені у ситуації, що склалася
..........
.........
(щоб я змогла послатися на Вашу відповідь, бо мої аргументи не сприймаються):
........
Это из поста человека, который может сам за себя постоять.

Хорошо, я вам не угодила, но dvs57 вам чем не угодил?

[отмодерировано]
Успеха вам не желаю, желаю ошибок не наделать, чтобы потом локти не кусать, что могли быть ведущим юрконсультом (и искать работу по-лучше), а стали принципиальной безработной.
П.С, Для человека предпочитающего не засорять эфир, у вас слишком длинные посты.

Последний раз редактировалось Мотя; 09.07.2010 в 16:48. Причина: П. 2.9. Правил форума.
temka вне форума  
Старый 29.06.2010, 14:01   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,525 раз(а) в 3,293 сообщениях
Счастье

Несмотря на отсутсвие в течение некоторого времени, постараюсь внести ясность (во всяком случае - желаю этого):

1. Что имеем ?
3436.3 Помічник керівника малого підприємства без апарату управління
(3436.1 к Вам не относится, т.к. это - госслужба)
Отсюда вопрос: какой код (и должность соответственно)стоит в ШР ?

2. Статья хорошая, но она более теоретична, а мы - практики.
Если в ДК есть должность Помічник керівника малого підприємства без апарату управління, то образовывать похожую с помощью приложения В - ... некорректно... и даже усилю - неправильно
(см. Примечание 1 к приложению В).

3. Согласен в Виктором Семёновичем (dvs57) - Вы как грамотный юрист при приёме на работу должны были в первую очередь посмотреть, что Вам предложили, и решить для себя - подходит оно Вам или нет.
А если уж приняли условия и правила игры - будьте добры, выполняйте !

4. Выведение Вашей должности за штат - ... Ваш шанс (опять-таки как грамотного юриста) поставить на место руководство компании, объяснив, что это дело (в случае суда) - заведомо проигрышное (для него) !!!

5. Остаться и постараться доказать свою профессиональную состоятельность (как Вам уже советовали) или
уйти в поиски более подходящего (и по должности и по оплате и по отношению...) места работы -
решать только Вам !!!
(обсуждений таких ситуаций - до 10% от всех постов на форуме)

Удачи и успехов Вам !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума  
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (29.06.2010), Мотя (29.06.2010)
Закрытая тема


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»