СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.05.2010, 10:37   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,525 раз(а) в 3,293 сообщениях
Вопрос

Но хоть высшее ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 10:38   #12
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Высшее
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 10:58   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,525 раз(а) в 3,293 сообщениях
Подмигивание

"Туда тоже можно!"
(Вера, "Служебный роман")
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 11:28   #14
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Честно говоря, функционал, описанный ТС в первом посте, мне напоминает должность Руководителя проектов, а не М. по адм. деятельности. М. по адм. деятельности в коммерческих структурах - это, чаще всего, офис-менеджер, а ОМ, как известно, редко контролирует занятость сотрудников, ставит задачи кому-то и т.д. Никому так больше не кажется?

Под фразой "ведет договора" что имелось в виду? Регистриует в папке? Или согласовывает условия с заказчиками, готовит проформу и подписывает?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя

Последний раз редактировалось dreamcatcher; 14.05.2010 в 13:23.
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dreamcatcher за это полезное сообщение:
anatol_ua (14.05.2010), ili (14.05.2010)
Старый 14.05.2010, 11:46   #15
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Контролирует их наличие и выполнение обязательств по договорам. Должность руководителя проектов тоже уже занята . гы . Правда в другом отделе. Но функционал другой, поэтому назвать также этого человека вроде нелогично..
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 11:49   #16
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Ольга, если бы вы точней представили функционал - было бы легче определиться все же с вашей должностью. Но ИМХО это никак не Менеджер по адм. деятельности.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 12:12   #17
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,535
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Есть еще такое понятие как, специалист по внутренним коммуникациям. Может этот контекст Вам будет ближе?
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 12:34   #18
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Анна, возможно да, ближе. А какой код в КП? Спасибо!
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 12:43   #19
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,535
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
По умолчанию

Я бы выкрутилась так. Есть код 3439 - "Фахівець". Согласно приложения В, я бы к нему приписала "... з внутрішніх комунікацій". Получается у Вас в итоге "Фахівець з внутрішніх комунікацій" (3439).
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
anatol_ua (14.05.2010)
Старый 14.05.2010, 14:16   #20
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,208
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, Вам потрібно визначитись, до якого класу можна віднести посаду - до керівників, професіоналів, чи до фахівців? Якщо переважно виконує керівні функції - то й назвіть керівник проекту. Функціональні обов'язки можуть і відрізнятись...
Можна також ввести до ШР відділ, відповідно його назвати, а цього працівника прийняти на посаду начальника відділу.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (14.05.2010), dreamcatcher (14.05.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»