СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.12.2009, 11:35   #1
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 81
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Изменение зарплаты совместителю

Добрый день!
У нас есть штатная единица "системный администратор" с окладом 1300 грн. Год назад взяли системного администратора по совместительству, который получал 0,5 ставки и работал 4 часа в день. Сейчас мы хотим повысить конкретно этому работнику ЗП: платить ему 1300 за ту же его работу (4 часа в день). Мы можем просто приказом назначить этому работнику зарплату в размере 1300 грн. Как это лучше оформить?
Заранее благодарю!
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2009, 11:49   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Встановлюєте наказом посадовий оклад 2600 - платите пропорційно відпрацьованому часу (4год) 1300 грн.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2009, 11:51   #3
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 81
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

А может совместитель ночью работать? Работать больше 4 часов в день?
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2009, 11:54   #4
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 966
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Приказ об изменении штатного расписания.
1. Изменить оклад кладовщика в штатном расписании с 1300,00 грн. на 2600,00 грн.

Получается оклад штатной единицы будет 2600 грн., а поскольку он работает на половине ставки, то соответственно з/п у него будет 1300.

Ой, Татьяна меня опередила
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2009, 12:36   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,525 раз(а) в 3,293 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
А может совместитель ночью работать? Работать больше 4 часов в день?
Совместитель имеет те же права и обязанности, что и основной работник (по крайней мере в части оплаты труда - ст. 102-1 КЗоТ).
Если это не госпредприятие, то ограничений нет
(кроме указанных в ст. 55).
Но... ночные работы оплачивать надо соответственно
(ст. 108).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Sms (24.12.2009)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»