СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.10.2009, 11:41   #21
Златка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.01.2009
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

esar
Спасибо, я тоже думала в этом направлении. Просто я по образованюи бухгалтер и им же работаю. А так как у нас предприятие маленькое, то кадры нагрузили на бухгалтерию. А я ими хоть и занималась раньше немного, но с классификатором профессий дела не имела. Вот и решила спросить у людей, которыми этим занимаються.

Всем огромное спасибо за помощь в решении моей проблемы!!!
Златка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2009, 15:04   #22
Yioula
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А что делать в такой ситуации:

Люди работают по профессии "Менеджер з продаж" уже два года. Соответственно все приказы и все данные в трудовых книжках и карточках с указанием этой должности. Теперь нужно составлять приказ и менять должность с сегодняшнего числа, или исправлять в предыдущих годах, или оставить все как есть?

Кстати, обнаружила ошибку даже в написании своей должности. Вместо "Менеджера по персоналу" написано "Менеджер по кадрам". Что делать!!! И чем это чревато? Может уволить начальника отдела кадров за такие косяки?
Yioula вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2009, 15:48   #23
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Записать начальнику ОК в ТК - начальник запасного склада...

что делать, что делать...
Издать приказ о приведении наименований профессий в соответствие с ДК003:2005.
Как ? поиск рулит...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2009, 21:26   #24
Ирэнa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2009
Адрес: в своем любимом городе
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А в чем проблема? Если в штатном расписании данного предприятия есть должность менеджера, то значить был приказ о приеме на работу, а на его основе и соответствующая запись в тр.книжке!!!! То есть "менеджер" без "збуту" или "продажу! и т.д. Что вас так смущает, коллега?
Ирэнa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2009, 10:16   #25
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Уважаемая Ирэна, возможно я конечно не правильно истолковала смысл Вашего вопроса, но позвольте полюбопытствовать - не смутило бы Вас если бы должность в Вашей трудовой книжке не соответствовала бы ДК003:2005 (слышали о таком?)? На сколько я понимаю, то должность "менеджер" без "збуту" или "продажу" там еще не появилась...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.11.2009, 10:38   #26
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ирэнa Посмотреть сообщение
А в чем проблема? Если в штатном расписании данного предприятия есть должность менеджера, то значить был приказ о приеме на работу, а на его основе и соответствующая запись в тр.книжке!!!! То есть "менеджер" без "збуту" или "продажу! и т.д. Что вас так смущает, коллега?
В наказі і ТК є, а в класифікаторі немає...Чому ж надати перевагу? Вже стільки разів мусолили це питання, аж не смішно!Цікаво, Ирэна, який код Ви ставите в штатці навпроти "менеджера"?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA