СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.06.2019, 15:23   #1071
Kotofey
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.06.2019
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию В графу "Награды" ошибочно вписала

Спасибо за ответы
Kotofey вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2019, 16:52   #1072
Kotofey
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.06.2019
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Ошибки в трудовой

Начала разбираться в трудовых,так как вменили еще и кадровые дела вести((
Столкнулась с таким,что в "Выдомостях про нагорождення" три записи сделаны о приеме,увольнении и вновь о приеме((( Что делать? если будет запись ,как описано в инструкции " Запись № недействительна",на русской стороне ( так как украинская уже закончилась) начинать нумерацию с 1 или продолжать?
Kotofey вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2019, 21:52   #1073
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,218
Вы сказали Спасибо: 14,721
Поблагодарили 20,040 раз(а) в 9,912 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kotofey Посмотреть сообщение
Начала разбираться в трудовых,так как вменили еще и кадровые дела вести((
Столкнулась с таким,что в "Выдомостях про нагорождення" три записи сделаны о приеме,увольнении и вновь о приеме((( Что делать?
Вы же, уже: задавали подобный вопрос:
Цитата:
Сообщение от Kotofey Посмотреть сообщение
и увольнение,там где "Награды,вознаграждения".
Как правильно исправить ?
И Вам консультанты отвечали...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2019, 08:40   #1074
Kotofey
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.06.2019
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

меня интересует вопрос какую нумерацию теперь ставить
Kotofey вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2019, 13:17   #1075
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,107
Вы сказали Спасибо: 3,968
Поблагодарили 8,488 раз(а) в 4,915 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kotofey Посмотреть сообщение
меня интересует вопрос какую нумерацию теперь ставить
продолжать нумерацию
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2019, 15:08   #1076
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,218
Вы сказали Спасибо: 14,721
Поблагодарили 20,040 раз(а) в 9,912 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kotofey Посмотреть сообщение
меня интересует вопрос какую нумерацию теперь ставить
И, все-таки, я Вам бы посоветовала изучать темы по нужному Вам, именно Вам , вопросу!
Вы сколько ждете ответа?
А тему я пробежала за 20 минут....
И в ней есть ответы на Ваш вопрос.
Поехали?:


Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Читаем Инструкцию №58:
2.10. У розділі "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається.
У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то недійсний". Прийнятий за такою-то професією (посадою) і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки.
Цитата:
Сообщение от blonda Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от blonda Посмотреть сообщение
Исправление неправильных или неточных записей производится в следующем порядке:
- в графе 1 - записывается следующий порядковый номер;
- в графе 2 - дата внесения исправительной записи;
- в графе 3 - указывается, например: "Запись под № 31 - недействительна, уволен ...", потом записывается новая формулировка приказа с указанием сведений о работе (наградах, поощрениях) в соответствии с приказом (распоряжением);
- в графе 4 - указывается дата и номер приказа (распоряжения), запись по которому неправильно была внесена в трудовую книжку, или указывается приказ об изменении причин увольнения или о восстановлении на работе и т. п.
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок:
У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про
роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати
внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то
недійсний". Прийнятий за такою-то професією (посадою) і у графі 4
повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або
уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до
трудової книжки.
Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Прочтите пункт 2.10 инструкции
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Гм-м-м...
А Вы эту тему читали полностью? Со всеми ссылками в ней?


..и ничего не нашли?
Или Вам конспект составить?
____________________

Ведь, Вам, уже посоветовали коллеги:
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Kotofey, почитайте данную тему, пожалуйста, тут все это неоднократно обсуждалось
Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Ну вот так и делайте как написано в Инструкции 58
Но, по неизвестной причине, Вам проще ждать ответа, чем потратить время на изучение очень полезной, для Вашей же пользы, темы!!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (01.07.2019)
Старый 17.07.2019, 10:41   #1077
byssinka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день!Подскажите,пожалуйста. Выявила ошибку в трудовой. Запись 10. 20.01 прийнята на посаду 11. 03.05 переведена на посаду, НО принята по приказу она с 21.01. как теперь правильно исправить дату принятия?
byssinka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2019, 10:54   #1078
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,107
Вы сказали Спасибо: 3,968
Поблагодарили 8,488 раз(а) в 4,915 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от byssinka Посмотреть сообщение
как теперь правильно исправить дату принятия?
Запись 12.
"17.07.2019. Запис за № 10 недійсний. Прийнята на посаду 21.01."
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
byssinka (17.07.2019)
Старый 17.07.2019, 11:03   #1079
byssinka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо! А то я с датами растерялась)
byssinka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо byssinka за это полезное сообщение:
Andry (17.07.2019)
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»