СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.05.2011, 11:27   #1
Rupinskiy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.05.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Посадові інструкції для працівників молокопереробної галузі - де можна взяти зразки

Доброго дня,

Отримав задачу від керівництва допомогти кадровику скласти та впровадити посадові інструкції для працівників підприємства - галузь досить специфічна - переробка молока - в вільному доступі путящих інструкцій не знайдено - прошу Вашої допомоги в вирішені такої нетривіальної задачі. Буду вдячний за будь-яку допомогу.
Rupinskiy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.05.2011, 11:32   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,055
Вы сказали Спасибо: 14,776
Поблагодарили 20,123 раз(а) в 9,965 сообщениях
По умолчанию

http://www.jobs.ua/job_description/
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.05.2011, 11:33   #3
Rupinskiy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.05.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я иам дивився - багато цікавого - але навіть специфічні інструкції занадто загальні та шаблонні - якщо є можливість просив би все таки, так сказати, опробовані в бою.
Rupinskiy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.05.2011, 11:50   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,055
Вы сказали Спасибо: 14,776
Поблагодарили 20,123 раз(а) в 9,965 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rupinskiy Посмотреть сообщение
так сказати, опробовані в бою.
Понимаете....
Уже были высказаны мнения на этот счет в какой-то другой теме...
Понимаете, разработка ДИ - это, можно сказать, дело, которое принято считать интеллектуальной собственностью...
Т.е. кадровик составлял, разрабатывал, дополнял, годами менял, применял...выстрадал эту ДИ...
И что теперь? В готовом виде Вам ее дать за три секунды?

Как думаете, будет много желающих?


Есть стандарты - переработайте, примените для своей отрасли....Если нет стандарта, но том же зайте можно сделать запрос....и применить на своем предприятии...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.05.2011, 11:57   #5
Rupinskiy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.05.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я це чудово розумію, тому і прошу по можливості їх надати, хто хоче той надасть. Я сам неодноразово викладав на загал свої напрацювання по роботі, правда не кадровій.
Rupinskiy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.05.2011, 12:04   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,055
Вы сказали Спасибо: 14,776
Поблагодарили 20,123 раз(а) в 9,965 сообщениях
По умолчанию

Поняла..
Тогда ...ждите...может, кто-то и откликнется...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»