СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
16.01.2012, 13:50 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Положение по подбору персонала
Я прошу прощения, что поднимаю эту тему, поскольку понимаю, что подобная тема скорее всего уже существует и возможно даже не одна, но я никак не могу найти ((. Наверное я как-то неправильно ищу. Подскажите пожалуйста как правильно искать или может ссылочку на подобные темы кто скинет, если не сложно, буду очень признательна.
Интересует все, что касается разработки положения по подбору персонала, в общих чертах понимаю что и как, но хотелось бы собрать информацию, чтоб быть уверенной правильно я думаю или нет и если нет, то понять как правильно это делать, может примеры таких положений у кого есть, для образца. Первый раз собираюсь разрабатывать, хочется сделать все на высоком уровне, помогите, пожалуйста, кто чем может.
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!! |
16.01.2012, 13:51 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.01.2012, 17:17 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо большое! Я правда думала, что ссылки будут на темы форума, странно, что таковых не оказалось, ну да ладно, нет так. Информацию всю проработаю. Всем еще раз спасибо, если у кого еще есть что-то по теме кидайте, буду рада.
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!! |
24.01.2013, 17:37 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.01.2013
Адрес: Kiev
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 93
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Положение о подборе
Добрый день! Подскажите. есть ли у кого-нибудь опыт составления положения о подборе персонала.
Суть в том, что компания представляет собой сеть по стране, в каждом магазине есть спец. по персоналу. Вот для них и нужно положение. Если у кого есть примеры - буду безмерно благодарна! |
25.01.2013, 09:43 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Есть
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
25.01.2013, 16:10 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
25.01.2013, 16:28 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Если просто найти что-то завалявшееся из старых разработок для использования в виде козы/рыбы/шаблона - то это просто "любезность".
Если помочь в разработке ПоПП ("услуга") - то желательно попробовать меня как-то замотивировать. Могу помочь на шару, при хорошем настроении и наличии достаточно свободного времени
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
25.01.2013, 16:36 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
25.01.2013, 17:33 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Поищу, но за "качество" не ручаюсь.
Возраст - около 10 лет Кстати, как раз думаю это подойдет по сегменту рынка (кстати ни в 2010, ни в ртф не хотел грузится...)
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." Последний раз редактировалось Rimusato; 25.01.2013 в 18:05. |
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение: | зая (13.01.2014) |