СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы |
|
Опции темы |
19.03.2012, 10:34 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Я выскажу сугубо ЛИЧНОЕ мнение.
О недостаче предприятие ЗНАЛО давно - с 2010 года. И даже новые владельцы компании ЗНАЛИ об этом давно - с 2011 года. Поиск должника - не прерогатива предприятия. Существуют суды (принимающие решения), исполнительная служба (выполняющая решения судов в принудительном порядке), милиция (недобросовестного должника постановлением исполнительной службы объявляют в розыск)................ В суд подавайте. Но то, что Вы не знали, где проживает (реально) должник - для суда слабый аргумент . Оцените также и риски. Насколько велика сумма ущерба, размер судебного сбора, который увеличился с прошлого года в разы..... Сможете ли вы даже по суду возместить ущерб: 1. Примет ли суд к рассмотрению исковое? (а суд. сбор уже никто не вернет) 2. Можно ли с должника хоть что-то взять? (и Вы опять таки "влетаете" на судебный сбор - в дополнение к убытку, который невозможно возместить) Оно того стОит?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (19.03.2012) |
19.03.2012, 10:43 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
"От ревизии нас спасет только кража" - которую теперь хотят повесить на бывшего работника..да ...что-то все время останавливало.... Такие уловки сплошь и рядом....когда надо что-то куда-то списать и ищут стрелочников, на которых надо списать... Т.к. если на самом деле вот такое происходит: умыкнули товар или деньги работники, то никто не будет сидеть и ждать, когда оно само рассосется...Любой собственник - от двух-трех работников имеющий в штате до нескольких сот тысяч - абсолютно любой собственник считает каждую копейку, и не намерен ее где-то по дороге терять и еще более не намерен ее не искать! А так - налицо то, что я описала выше... Но...запихнув свои сомнения (очень тяжело мне это далось, если честно) - отвечала только на поставленный вопрос: срок исковой давности...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (19.03.2012) |
19.03.2012, 10:45 | #13 | |||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Його б і не чіпали якби він сам не знахабнів. За його вини ми втратили обладнання на майже 300тис. грн. ДИВ. http://forum.ligazakon.ua/index.php?..._1&#entry19129 До нього звернулись як до людини та попросили допомогти з апеляцією (щоб скасувати постанову) ну щоб він дав на дану справу довіреність. Навіть зазначили, що всі витрати підприємство візьме на себе. А він ну ні в яку. Навіть більше вимагає 20 тис грн. за довіреність. Як на мене знахабнів Последний раз редактировалось Мотя; 19.03.2012 в 11:23. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
|||
19.03.2012, 10:57 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Ставка судебного сбора:
Цитата:
В Вашем случае 1,5 размера мин. з/п = 1609,50 грн. Еще раз спрашиваю: оно того стОит?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (19.03.2012) |
19.03.2012, 11:01 | #15 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Він взагалі знахабнів. І до того ж моя позиція вкрав-сідай, вбив-сідай не довіз, зламав, зіпсував-відповідай. Всі мають за все платити. Я знаю поведінка підприємства досить ... але що я можу зробити. Мені постійно підкидують якісь справи де або вже всі людські строки прошли або взагалі бред сивої кобили До того ж шефа переконатим не можливо. Я постійно з ним ругаюсь: що не так і не туди і не тоді...Я йому одне а він мені інше. А саме ...те, що я його попереджаю, що буде так і так бо то і то, а він мені в мене...стажу, а ці камні знаю. А коли через місяць або два вилазить те про що я казала він:"..ви мені не казали..." або ще краще"...нічого не хочу чути..." |
|
19.03.2012, 11:09 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Скажут судиться - будете в суд подавать, скажут не судиться - Вам проще . Просто может возникнуть ситуация, когда Вы в суд подадите, пошлину заплатите, а вам откажут. Чтоб не получилось так, что на Вас эти 1609,50 потом "навесят". Письменно руководству выкладку, руководство накладывает резолюцию...... и Вы спите спокойно
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (19.03.2012), Праздничная (19.03.2012) |
19.03.2012, 11:16 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Проблема в тому, що з власником який все і вирішує ми лише по телефону та почті бачимось. Ну там веб-конференція і таке інше. Я йому на мило все кидую а він вже вирішує. Такшо резолюція тут не допоможе
Последний раз редактировалось Mardge; 19.03.2012 в 11:20. Причина: Лишнее цитирование. |
19.03.2012, 11:23 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Ну почему же? Пусть он Вам так же по мылу свое решение бросит
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
19.03.2012, 12:08 | #19 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вина его уже доказана? Кем? Признавать виновным или нет - не в вашей компетенции. Только суд может вынести вердикт: виновен! Если он так виновен и вы теперь ищете концы, то непонятно - что вы раньше делали? Два года что делали? Никто не был виновен и предприятие не страдало два года, а теперь - ВДРУГ! оказалось в пострадавших...Странно все это.... Пусть ваш начальник посмотрит фильм "Операция "Ы". А на месте работника я бы тоже бы "обнаглела" при таком раскладе: два года никому ничего не надо, а на третий - спохватились.... Подавайте в суд на общих основаниях и доказывайте вину бывшего работника....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (19.03.2012) |
19.03.2012, 12:39 | #20 | |||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Підприємство лише його не чіпало так як постійно зустрічалось та давало свідчення в СБУ щодо свого майна. І я не просто так дала ссилку на тему в лігі. Там є відповіді на ваші питання. |
|||