СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
20.09.2006, 15:40 | #1 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Санитарные книжки
Подскажите пожалуйста, какие требования к инспектору ОК по ведению санитарных книжек: где они должны храниться, что с ними делать и т.п.
|
21.09.2006, 10:24 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Re: Санитарные книжки
Цитата:
Утвержден постановлением кабмина Украины от 23 мая 2001 г. № 559 6. Работодатель обеспечивает ведение журнала регистрации личных медицинских книжек, где указывается номер, серия, дата выдачи книжки, ФИО её владельца. 9. Выдачу и реализацию личныхмедицинских книжек могут осуществлять: - организации, уполномоченные реализовывать бланки строгой отчетности; - заведения и учреждения здравоохранения, которые будут проводить обязательные медицинские осмотры. 10. Личная медицинская книжка выдается работнику только для прохождения мед. осмотра, после чего она подлежит возврату работодателю, который обеспечивает хранение этой книжки. В случае увольнения работника личная мед.книжка выдается ему под расписку вместе с трудовой. Образец бланка личной мед.книжки и порядок её ведения утверждаются МЗО. Учитывая факт, что мед.книжки - бланки строгой отчетности, подозреваю, что хранить их надо там же, где и трудовые - в сейфе.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
21.09.2006, 11:11 | #3 |
Гость
Сообщений: n/a
|
спасибо огромное!!!
|
05.09.2011, 17:20 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Здравствуйте, коллеги.
Нам в одну из компаний необходимо оформить мерчендайзеров. Торговые сети требуют, чтобы у них были санитарные книжки. Директор хочет, чтобы сотрудники сами при приеме занимались своими санитарными книжками. Подскажите, пожалуйста, как нам в такой ситуации лучше поступить. Сотрудники ведь не могут проходит медосмотр без направления, а директор заключать договор с мед.учреждением не горит желанием. Спасибо!!! |
05.09.2011, 22:03 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
может Вы хотели спросить так: |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | Мотя (05.09.2011) |
05.09.2011, 22:15 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Anre, толку от направления, если:
И вместе с тем: Цитата:
И хочется, и колется...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
06.09.2011, 08:27 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
выписывают направление на медосмотр и человек проходит его по месту жительства сам(за свои деньги) - т.е. хочешь устроиться на работу - проходи МО, не хочешь -твои проблемы(хоть и незаконно). то же и с сан книжками по другому еще не встречал, а только в законодательстве читал. |
|
06.09.2011, 08:46 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Н-е-е-е..у нас проходят в специализированной профполиклинике...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
06.09.2011, 09:58 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Да, Мотя, конечно, нарушение грубое. Но у нас в городе практически все производственные пищевые предприятия практикуют именно так, как написал Anre.
Потому что очень часто бывает так, что мы направили на оплаченный нами медосмотр, а человек медосмотр прошел и вышел на работу, но... не к нам. Или другая ситуация: в цеха без м\о вообще не пускают, кадровики практически на пальцах объясняют, чем предстоит заниматься. Человек прошел осмотр, вышел на работу утром, а вечером говорит: "Мне не нравится, работать не буду". Опять деньги на ветер. И получается, что проплатили медосмотр 100 претендентам, из которых реально остались работать 20. |
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение: | Anre (06.09.2011) |
06.09.2011, 10:23 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Подскажите, а где взять бланки для направлений?
В "Н А К А З 21.05.2007 N 246 Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій Додаток 3 до пункту 2.4 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій" я нашла эту форму, но возможно она есть у Вас в файле Word? А то в додатке качество не очень. И примут ли сотрудников на медосмотр просто с направлением от нас, если нет никаких договоров? И кто определяет каких врачей проходить мерчендайзерам? |