СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.06.2011, 00:00   #11
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цифры я тоже не помню, а коды правильные. Спасибо.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2011, 15:22   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Komsomoliets Посмотреть сообщение
Минфин выкладывал на своем сайте информацию (не письмо), в которой среди прочего говорилось примерно следующее: "Инструкция № 59 обязательна для бюджетников, хозрасчетные предприятия могут использовать ее на свое усмотрение".
А разве мы не об этом в какой по счету теме говорим?
Откройте раздел о командировках и изучите его....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 20:44   #13
Chays
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.02.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Наказ про відрядження

Шановні колеги, як правильно оформити наказ про відрядження працівника терміном на 1 день? Згідно викладеного роз'яснення інструкції про відрядження редакції "Бюджетна бухгалтерія" від 18 квітня, 2011/ №15 (207) в ІІ розділі "Порядок відрядження в межах України" вказано
"Таким чином , тепер підставою для виплати добових є:
1)наказ керівника про направлення у відрядження. Зауважемо що в ньому має бути чітко зазначено дату вибуття у відрядження та прибуття до місця постійної роботи. "
Я завжди оформлювала накази в такому прикладі
НАКАЗ
Про відрядження
Кулік Г.П.


1. Відрядити терміном на 1 календарний день 14 січня 2011 року до ДПА в Запорізькій області головного бухгалтера ТОВ "Колос" Кулік Ганну Петрівну для участі у семінарі "Застосування Податкового кодексу України".

2. Відділу планово-фінансової діяльності, обліку та звітності провести нарахування та виплату грошових коштів на відрядження.
Підстава: лист ДПА в Запорізькій області від 30.12.2010 року № 21

Директор ____________ В. Л. Остапчук

З наказом ознайомлена:
А як тепер оформлювати? Допоможіть!!!!!

Chays вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2011, 18:56   #14
fedorushka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Окончание командировки

Коллеги!
Подскажите, если сотрудник возвращается с командировки раньше положенного времени, необходимо издавать приказ о досрочном окончании командировки?
Если, да? Поделитесь образцом. Спасибо!
fedorushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2011, 19:29   #15
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Смотря какая причина досрочного возвращения и что по этому поводу написано в вашем положении о командировках.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2011, 12:35   #16
fedorushka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мы - транспортная компания. Предоставляем услуги по пасажирским перевозкам. Обслуживаем компании согласно договоров. Как правило в ходе командировки заказчик дает доп.заявку на продление или сокращение срока обслуживания. Как в таком случае мне правильно это оформить?
fedorushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2011, 13:53   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Уточните: у вас это не разъездной характер работы? А все время командировки?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2011, 15:02   #18
fedorushka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да, все время командировки.
fedorushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2011, 20:33   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=809
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=146
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2013, 22:45   #20
Sergey123
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Командировка за рубеж

Какой нормативный акт регулирует командировку работников частного предпринимателя за рубеж?
Sergey123 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Командировки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA