СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
11.06.2010, 12:58 | #41 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение главного бухгалтера
А если полюбовно не хочет?
|
11.06.2010, 13:43 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Запрошуйте аудиторську компанію для проведення аудиторської перевірки бухгалтерії і якщо ними будут знайдені недоліки в роботі головного бухгалтера я думаю, вона звільниться сама.
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | anatol_ua (11.06.2010), Anna_Tyutyunnik (15.06.2010), Iren@ (15.06.2010), kudneb (16.06.2010), Мотя (16.06.2010) |
15.06.2010, 17:50 | #43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2008
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 45
Поблагодарили 19 раз(а) в 11 сообщениях
|
Здравствуйте!
У меня тоже проблема с увольнением гл бухгалтера, очень СРОЧНО нужен совет. Она написала заявление на увольнение по собств желанию с 16.06.10 в связи с переменой места жительства. Согл КЗоТ в этом случае мы должны удовлетворить ее требование. Но она- гл бухгалтер и сама проговорилась, что никуда не переезжает, а просто хочет быстрей уволиться официально, причем согласна потом передавать дела. Руководитель в трансе. Требует какого-то законного рычага воздействия. Что можно с нее потребовать в этом случае и как правильно разойтись с человеком? Заранее спасибо! |
15.06.2010, 20:42 | #44 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Слово к делу не пришьешь - пусть докажет, что это не просто "собственное желание".
|
16.06.2010, 08:41 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Перемена места жительства должна подтверждаться документально т.е. печать о снятии с регистрации в паспорте, листки убытия с паспортного стола и т.д., а все остальное это слова, за 2 недели предупреждает и увольняется на общих основаниях, нет законных оснований увольнять ее в те сроки, которые она себе придумала. Такая позиция должна быть у директора.
|
16.06.2010, 09:04 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
|
16.06.2010, 11:02 | #47 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2008
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 45
Поблагодарили 19 раз(а) в 11 сообщениях
|
Спасибо всем за ответы!
Но все таки, я в КЗоТе не нашла ссылки на то, что в обязательном порядке должны предоставляться документы с паспортного стола. Кроме того, наша главбух заявляет, что справка о снятии у нее есть, " не помню какой датой, т.е. , как я понимаю, она какое-то время совсем без прописки. Мне катастрофически не хватает законодательной базы на этот счет. Помогите, пожалуйста! |
16.06.2010, 11:13 | #48 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А какие ссылки Вы ищете в КЗОТе? Факт перемены места жительства или иная причина должны подтверждаться документально. Почитайте комментарии к КЗОТу.
Если у нее есть справка о снятии с учета пусть принесет и покажет сделайте копию , посмотрите на даты. |
16.06.2010, 13:50 | #49 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
|
16.06.2010, 16:37 | #50 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2008
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 45
Поблагодарили 19 раз(а) в 11 сообщениях
|
Я б с удовольствием их почитала, но под рукой сейчас нет и в инете не нахожу быстро.
Может дадите ссылочку, плз. |