СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников |
|
Опции темы |
22.03.2010, 11:51 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Как переименовать службу безопасности?
Добрый день, уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как правильно переименовать службу безопасности, если нет соответствующей лицензии и директор не планирует её открытие. Заранее благодарна. |
22.03.2010, 12:15 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
возможно, "Служба інформації"
|
22.03.2010, 12:42 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Речь идёт об охране наших объектов
|
22.03.2010, 12:58 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
У нас охранники числятся в "отделе пропусков".
У Вас много охранников, отдел пропусков им не подойдет?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
22.03.2010, 13:49 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо за вариант, но это наверное не совсем то, поскольку охраняют они и центральный офис, и наши магазины
|
22.03.2010, 13:55 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Імпровізуємо: "Відділ контролю за об"єктами", "Служба підтримки об"єктів"... Придумати можна будь-що.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | hope1902 (22.03.2010) |
22.03.2010, 14:44 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
"Відділ контролю за об'єктами" мне понравился, как вариант попробую предложить директору. Спасибочки. Может у кого-то есть подобные отделы. Как они у Вас называются?
|
02.04.2010, 16:29 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
А зачем переименовывать? Вы что, оказываете охранные услуги? Если да, то лицензия необходима. А если охранники стоят в штате предприятия в отделе охраны (безопасности), то лицензия, в данном случае, это что-то новое.
|
02.04.2010, 16:33 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Назовите - служба унутренней безопасности...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Юлия П. (15.04.2010) |
15.04.2010, 21:46 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2009
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 79 раз(а) в 16 сообщениях
|
У нас - ОЭБ и ОВБ - отдел экономической безопасности (работа с дебиторами, кадровая, информационная безопасность, проверки правильности отнесения затрат и ведения бух.учета, отражения перемещений и оприходований ТМЦ, участие в ревизиях, внутренних служебных расследованиях, инвентаризациях и т.д.) и отдел внутренней безопасности (обеспечение персональной безопасности и сохранности имущества, правовая экспертиза, работа с правоохранительными органами, проверка надежности и платежеспособности контрагентов, контрольные выборочные проверки и подтверждение фактически выполненных объемов работ силами привлеченных организаций и т.д.) являются структурными подразделениями в составе Департамента по обеспечению безопасности деятельности, и никакой лицензии.
Кроме того, в большинстве случаев, если у Вас охранники являются штатными работниками и это не основная, а вспомогательная бизнес-функция, то целесообразнее с точки зрения экономики создать отдельное ООО и вывести их за штат (например, заключить модный на сегодняшний день договор аутсорсинга). В этом случае и схема налогообложения оптимизируется, и себестоимость оказываемых предприятием основных услуг (работ,производства продукции) не обременена доп.наценкой. А еще плюс экономия на ФОТе, соцпакете и гарантиях, что немаловажно (и организация собственной охраны зданий и объектов - это означает массу головняка в виде дополнительной работы и нагрузки на родную и любимую кадровую службу ввиду специфического режима работы, сменных графиков, ночных, выходных, утверждений дислокаций и расстановок...). |