СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
19.02.2013, 11:50 | #321 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Поэтому в это я НЕ верю: НО! Это дело Ленули - читать или не читать. НО! Дискутировать зАново, по миллионному кругу - нет ни желания, ни времени. У Ленули времени не было прочесть тему, и у меня его нет, чтобы процитировать то, что уже писано!!!! Вывод: Ленуля хочет так думать - пусть думает, кто ей может запретить? Ее личное дело.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
19.02.2013, 22:59 | #322 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2013
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Тему я прочитала. І розумію, що наше законодавство трактує одне і те ж поняття по-різному. Відповідно до Листа Міністерства щодо роз"яснення, кому ж належить додаткова відпустка, то з нього можна розуміти, що половина жінок країни має підстави претендувати на цю відпустку. Тому я розумію, що читаючи дане роз"яснення, роботодавець повинен виконувати закон і надавати додаткову відпустку одиноким жінкам, що самостійно виховують дитину (а ми бачимо, що це може бути і розлучена жінка, яка вдруге одружилася, її дитина не усиновлена її новим чоловіком і т.д.). Тобто, через некоректне роз"яснення Міністерства ЗУ Про відпустки і виникають питання, які в цій темі піднімаються.
Це лише мої думки по темі, а не керівництво до дій. Дещо сумнівне зазначене в листі МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19 травня 2009 р. № 5565/0/14-09/13 Щодо надання відпустки одинокій матері одинокою матір’ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини Тому що, читаємо Сімейний кодекс, ст. 135,- запис про батька у свідоцтві про народження дитини обов"язковий в Україні. Последний раз редактировалось Ленуля; 20.02.2013 в 01:20. Причина: додаток |
20.02.2013, 11:29 | #324 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ленуля!
А в чем, собственно, проблема? Я говорила, говорю и буду говорить: как Вы считаете правильным - так и работайте! Не хотите предоставлять упомянутые отпуска упомянутой категории женщин - не предоставляйте. Ваше дело. О чем мы тут спорим и доказываем друг другу - незнамо ШО?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (20.02.2013) |
20.02.2013, 11:45 | #325 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
20.02.2013, 12:51 | #326 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2013
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Я не сперечаюсь. Я розумію, що повинні надавати відпустки. Мені не подобається наше недолуге законодавство!!! Але... його треба виконувати
|
20.02.2013, 15:16 | #328 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2013
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 18 раз(а) в 13 сообщениях
|
Цитата:
Крім того, згадайте, що є ще й відповідальність, скажімо, за нецільове використання бюджетних коштів. Бюджетників, які надають відпустки не "одиноким матерям", а "одиноким жінкам", це має теж зацікавити. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо amelie123 за это полезное сообщение: | esar (21.02.2013) |
20.02.2013, 15:34 | #329 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
так что напрасно вы на Ленулю наезжаете - грамотные люди у нас есть, а вот грамотных законов, к сожалению, нет |
|
20.02.2013, 15:41 | #330 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2013
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 18 раз(а) в 13 сообщениях
|
Про всяк випадок скажу, що я на Ленулю не наєзжала. Я її підтримую. Вона абсолютно права була вчора, але її затюкали.
Andry, у Законі про відпустки немає визначення "одинокої матері". Це Ви вже "загнули", сказавши що там воно є. Розлучена жінка - це "жінка-одіночка", а не "одинока матір". Крім того, я справді хотіла лише підтримати Ленулю. Нікому нічого доводити не хочу. Ленуля учора усе правильно сказала. |
Этот пользователь сказал Спасибо amelie123 за это полезное сообщение: | esar (21.02.2013) |