СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.02.2011, 15:24   #1
natashika
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Предъявление трудовой в Пенсионный фонд

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Посоветуйте как поступить в такой ситуации: сотрудник на грани увольнения (был пойман на недобросовестном отношении к работе ). Сегодня он переслал мне копию справки из ВТЭК о присвоении ему 2 группы инвалидности, датируемую сегодняшним днем и попросил выдать ему оригинал трудовой для предъявления в пенсионный Фонд. Носом чую, что он хочет просто заполучить свою трудовую на руки и больше на работу не являться. Звонила в ПФ, там сказали, что таки да - нужен оригинал. Как быть в данной ситуации? Как обезопасить себя от возможных неприятностей?
natashika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2011, 15:33   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,549 раз(а) в 3,309 сообщениях
Подмигивание

Сходите с ним !
Трудовую из рук не выпускайте !..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Trishka (16.02.2011), Мотя (18.02.2011), Олеся С. (22.02.2011)
Старый 16.02.2011, 15:41   #3
natashika
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Сходить-то можно, вот только я нахожусь вместе с трудовой в головном офисе в Днепропетровске, а сотрудник с пенсионным фондом - в Крыму
natashika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2011, 15:43   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,549 раз(а) в 3,309 сообщениях
Печаль


Даааа уж...

Может, ещё у кого-то какая-то идея появится...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2011, 17:15   #5
Anchapa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Anchapa
 
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Не кидайтесь помідорами, але з оформленням пенсій на практиці ще не стикалась...
На скільки я знаю оригінали ніколи нікуди і ні в якому разі не видають...
А чим аргументували це спеціалісти пенсійного? Хіба ксероксу завіреного печаткою не достатньо?
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!
Anchapa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2011, 17:21   #6
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 1,040
Вы сказали Спасибо: 716
Поблагодарили 1,053 раз(а) в 453 сообщениях
По умолчанию

ПФ вимагає завжди оригінал трудової книжки, де проставляється штамп "Пенсія призначена"!!!

Цитата:
Сообщение от natashika Посмотреть сообщение
Как обезопасить себя от возможных неприятностей?
Нехай напише розписку про те, що отримав трудову книжку. А взагалі мені незрозуміло на які неприємності Ви очікуєте?
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.02.2011)
Старый 16.02.2011, 17:26   #7
Anchapa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Anchapa
 
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Упс... точно.
А якщо надіслати цінним листом у пенсійний без права видачі трудової працівнику на руки? Так би мовити "обійти"?
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!
Anchapa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2011, 17:31   #8
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 1,040
Вы сказали Спасибо: 716
Поблагодарили 1,053 раз(а) в 453 сообщениях
По умолчанию

Пересилання трудової книжки поштою з доставкою допускається тільки з письмової згоди працівника - так написано в Інструкції 58 але для пересилки трудової книжки у разі звільнення.

Цитата:
Сообщение от Anchapa Посмотреть сообщение
А якщо надіслати цінним листом у пенсійний без права видачі трудової працівнику на руки?
І все таки я б не ризикувала. Може бути більше проблем, ніж видати на руки. Але вирішувати не нам.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.02.2011), Олеся С. (22.02.2011)
Старый 16.02.2011, 17:40   #9
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 729
Вы сказали Спасибо: 1,236
Поблагодарили 438 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Пусть напишет вам заявление о выдаче трудовой на руки. Вы выдаете ему трудовую. Он расписывается о получении в книге учета трудовых. а если не появится больше на работе - так Вам , наверно, даже лучше. Зачем Вам недобросовестный сотрудник?
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2011, 18:02   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,005
Вы сказали Спасибо: 14,595
Поблагодарили 19,802 раз(а) в 9,774 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
а если не появится больше на работе - так Вам , наверно, даже лучше. Зачем Вам недобросовестный сотрудник?...
...который будет все равно висеть в штате...которого надо разыскивать, писать письма, давать запросы, составлять акты, ездить на дом. и думать: как его уволить за прогул....

Я не думаю, что это - лучше....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.02.2011), Anchapa (16.02.2011), EllE HRD (16.02.2011), Mardge (17.02.2011), Наталья Р (17.02.2011), Олеся С. (22.02.2011)
Ответ

Метки
Пенсионеры, Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»