СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.08.2018, 23:03   #321
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 231
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 250 раз(а) в 96 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
история не знает других примеров, когда бы плотник в свободное от плотничания время царствовал бы
был еще один плотник (сын плотника) - почитали за царя
__________________
Ищу инженеров-пищевиков в Канаду
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2018, 05:09   #322
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,961
Вы сказали Спасибо: 14,556
Поблагодарили 19,764 раз(а) в 9,751 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
Ув. Мотя, т.к. переход на другую должность и совмещение инициировал сам гендир - все заявления есть, то ст.32 тут ни при чем
Этого я не знала - не умею ванговать.
Читала только то, что писали Вы:
Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
...ему поручают выполнение обязанностей гендира по совмещению должностей.
Быть может, надо сразу писать всю инфо, чтобы не получилось тупых вопросов от Моти?


Улыбнуло:
Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
мы чтим КЗоТ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ромашка (03.08.2018)
Старый 03.08.2018, 09:35   #323
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,387
Вы сказали Спасибо: 3,758
Поблагодарили 7,651 раз(а) в 4,429 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
был еще один плотник (сын плотника) - почитали за царя
Да нет, он вовсе не плотника сын - он Сын Божий.
И царем его почитали не по совмещению
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (04.08.2018)
Старый 03.08.2018, 10:30   #324
Ромашка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ромашка
 
Регистрация: 23.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 451
Поблагодарили 74 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, уважаемые эксперты Andry и Мотя за ответы и вопросы.
Если не вдаваться в политическую ситуацию в компании, и смотреть только с точки зрения соответствия документов законодательству, такой порядок оформления не будет нарушением?:
1. приказ о переводе гендира на должность начотдела на условиях бессрочного ТД (заявление есть)
2. приказ о совмещении должностей начотдела и гендира с указанием срока совмещения по протоколу (заявление на совмещение есть)
3. после получения нового протокола - приказ на продление срока совмещения ( опять же по заявлению трудящегося).
Что я упустила?
__________________
Тот, кто не спешит, тот понял жизнь.
Ромашка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ромашка за это полезное сообщение:
Мотя (04.08.2018)
Старый 03.08.2018, 11:10   #325
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,387
Вы сказали Спасибо: 3,758
Поблагодарили 7,651 раз(а) в 4,429 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
...такой порядок оформления не будет нарушением?
Не будет. Это удивительно, возмутительно и нелогично, но непротивозаконно
Хотя каждый, который хоть немного поразмыслит над сложившейся ситуацией, будет очень удивлен - вместо того, чтобы спокойно дождаться, когда через месяц закончится срок контакта с директором, внезапно начинаются какие-то экстренные скачки с досрочным расторжением контракта и с переводом работника на должность начальника отдела а потом о возложении на него тех же обязанностей директора, но только уже в порядке совмещения
Очень мне это напоминает фиктивный развод супругов с целью предупреждения конфискации имущества или с целью его сокрытия при декларировании
Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
1. приказ о переводе гендира на должность начотдела на условиях бессрочного ТД (заявление есть)
Перевод на бессрочный ТД - не нужен. По любому если работник после окончания СТД не увольняется, а продолжает работать, его ТД превращается в бессрочный автоматически
Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
2. приказ о совмещении должностей начотдела и гендира с указанием срока совмещения по протоколу (заявление на совмещение есть)
А зачем вообще писать о сроке совмещения?!
Совмещения закончится после назначения на должность постоянного настоящего директора
Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
3. после получения нового протокола - приказ на продление срока совмещения ( опять же по заявлению трудящегося).
Что я упустила?
Новый протокол, старый протокол - я уже запутался в ваших протоколах!
Их должно быть два:
1- о освобождении директора от занимаемой должности и переводе его на должность начальника отдела (что, кстати, у него сейчас в контракте написано о досрочном его расторжении?).
2 - о временном возложении в порядке совмещения на него исполнение обязанностей директора до назначения нового.
И все!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Мотя (04.08.2018), Ромашка (03.08.2018)
Старый 03.08.2018, 13:22   #326
Ромашка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ромашка
 
Регистрация: 23.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 451
Поблагодарили 74 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Andry, ну да Вы правы, ситуация сложилась странная, но, главное, что документы соответствуют законодательству.
С приказами разобралась, спасибо. Сроки указывать не будем, когда будет другой гендир, тогда и совмещение прекратим.
Спасибо всем за участие и помощь
и хороших выходных
__________________
Тот, кто не спешит, тот понял жизнь.
Ромашка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ромашка за это полезное сообщение:
Andry (03.08.2018)
Ответ

Метки
Исполнение обязанностей, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»