СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
09.12.2014, 16:08 | #781 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
А как это лучше провести в программе ИС-ПРО? Получается, что он отразится в двух табелях. Тогда это действительно выглядит как совместительство.
А если проводить как совмещение то, только в одном табеля, но тут встает вопрос как ему зарплата будет начисляться? Он же должен одну (целую) ставку получать, а не только 0,6 |
09.12.2014, 16:17 | #782 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Я запуталась.
Выполнение работ по договору подряда не табелируется. Теперь перечитала и поняла. Я не знаю как в ИКС-Про, но в моей проге совмещение не проводится никак. Только приказ, бух-ия вносит себе сумму доплаты и все, в табеле не табелируется 2 строками.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
09.12.2014, 16:25 | #783 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Спасибо. Да я знаю, подряд мы не табелируем, но это я сейчас о штате говорю, где у нас 1 начальник на двух участках.
То есть получается у него остается 1 ставка и всё. А часы табелировать только на 1 участке где он остался на 0,6? Сколько же часов там выводить? 8 или меньше, тогда куда остальные ставить? |
09.12.2014, 16:30 | #784 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Он был у вас на 0,6 или на 1?
Как было так и оставляйте, столько же и в табеле, а за совмещение только доплачивайте и все, никакие часы отдельно не нужно выводить.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
09.12.2014, 16:40 | #785 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Изначально работал на 1 ставку на 1 участке, теперь сделали приказ где он на 0,6 здесь на 1 участке и на 2 участке 0,4.
Получается табелировать на 1 участке 8 часов, как и было и всё? |
09.12.2014, 16:41 | #786 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Нет, если вы так сделали, значит у вас совместительство, и надо табелировать по обеим должностям.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
09.12.2014, 22:54 | #787 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Раз уже сделали, то... После драки кулаками не машут. А вообще, нехорошая история - по факту работает один, документы будет подписывать другой, он же будет отвечать за работу, если вдруг что, а ему за это даже деньжат не накинули С другой стороны, у каждого своя голова на плечах, знал, на что шел.
|
22.01.2015, 19:54 | #788 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
маркетолог-кадровик
Добрый день. Специалисту нужно быть оформленным на 0.5 ставки. Хочет в книжке иметь запись маркетолога. Вопрос -могут ли быть возложены обязанности специалиста отдела кадров без доплаты?как это оформить?
Итог должен выглядеть так: выполняет работу маркетолога и кадровика. Оформлен на 0.5 ставки. |
22.01.2015, 20:21 | #789 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
никак.
можно 1/4 маркетолог, 1/4- кадровик. правда завал одного, в лучшем случае, участка работы- гарантирован |
22.01.2015, 20:27 | #790 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Те. 0.25 маркетолог и о.25 кадровик, маркетолог основной а кадровик как соместитель совмещение или возложение обязанностей ?
Последний раз редактировалось Вика_86; 22.01.2015 в 21:01. Причина: Удалено цитирование |
Метки |
Совместительство, Совмещение |
|
|