СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.01.2015, 16:02   #291
mavka1234
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Як правильно заповнювати трудову книжку при прийомі на роботу

Стикалась з різним і по-різному, але як правильно не знаю, тому звертаюсь до Вас ПРОФЕСІОНАЛІВ. При прийомі на роботу як правильно заповнювати 3-тю графу трудової: 1)прийнято на роботу бухгалтера; 2)прийнято на посаду бухгалтера; 3)прийнято бухгалтером? Слово "прийнято" потрібно писати залежно від роду - прийнятий-прийнята-чи просто писати завжди прийнято? Здається дрібниця, але хочу знати як?
mavka1234 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2015, 22:57   #292
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

когда кадровики начнут читать инструкцию по ведению ТК??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2015, 15:08   #293
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, в связи с изменениями по приему наемных работников к ФОП, записи в трудовой книжке ФОП делает лично на основании приказов и заверяет своей печатью (если таковая есть)? Спасибо.
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2015, 15:12   #294
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,738
Вы сказали Спасибо: 1,743
Поблагодарили 4,000 раз(а) в 1,943 сообщениях
По умолчанию

Есть информация, что сейчас ЦЗ снимают с регистрации ТД, которые были зарегистрированы у них.
А если снимают, значит должны и запись заверять.
Звоните в свой районный ЦЗ
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Befis (29.01.2015), Iren@ (29.01.2015), Ксюшин (29.01.2015)
Старый 29.01.2015, 15:48   #295
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Да, это с действующими договорами, а если будет новый прием на работу у ФОП , запись в трудовую делает ФОП на основании приказов, с 01.01.2015 г.?
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2015, 15:54   #296
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,738
Вы сказали Спасибо: 1,743
Поблагодарили 4,000 раз(а) в 1,943 сообщениях
По умолчанию

Я решила для себя, что буду делать так, как Вы отписали. Другого варианта не вижу пока.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Befis (29.01.2015), Ксюшин (29.01.2015)
Старый 30.01.2015, 13:26   #297
allasolomon
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2014
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день.
Помогите решить ситуацию.
Сотрудник проживает в\АРК Крым. Все записи в ТК велись на русском языке. При принятии ее на наше предприятие сделали запись на укр. языке, соответственно запись об увольнении тоже.
Сотрудник сейчас находится на территории \Крыма и местные юристы просят изменить запись в ТК с укр.на русский.
Как правильнее поступить:
продублировать эту запись на русском языке в другой части ТК или
сделать запись ниже, типа "запись №__- считать недействительной и продублировать ее на русском.
Жду с нетерпением Вашей помощи.
allasolomon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2015, 13:31   #298
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Я бы на Вашем месте ничего не меняла.
Мне вот безумно интересно, а чем "крымские юристы" обосновывают свои "просьбы"?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
allasolomon (30.01.2015), Вика_86 (30.01.2015)
Старый 30.01.2015, 13:38   #299
allasolomon
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2014
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Тем, что у них документооборот ведется на региональном языке (русском).
Я бы тоже ничего не меняла, но бывшая сотрудница очень просит..
allasolomon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2015, 13:56   #300
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от allasolomon Посмотреть сообщение
Тем, что у них документооборот ведется на региональном языке (русском).
А у Вас документооборот ведется в соответствии со ст. 10 Конституции Украины
Цитата:
Стаття 10. Державною мовою в Україні є українська мова.
и ст. 6 Закон "Про засади державної мовної політики"

Цитата:
Стаття 6. Державна мова України

1. Державною мовою України є українська мова.

2. Українська мова як державна мова обов'язково застосовується на всій території України при здійсненні повноважень органами законодавчої, виконавчої та судової влади, у міжнародних договорах, у навчальному процесі в навчальних закладах в межах і порядку, що визначаються цим Законом. Держава сприяє використанню державної мови в засобах масової інформації, науці, культурі, інших сферах суспільного життя.
Единственное, что я могу Вам предложить: выдайте сотруднице справку о работе. На бланке предприятия, с подписью и печатью. На украинском языке. А сотрудница пусть пойдет в бюро переводов и переведет на русский язык и заверит правильность перевода у нотариуса.


Поймите меня правильно, я противник того, чтобы делать запись "запись №__- считать недействительной", не из вредности, и не потому что я имею что-то против русского языка (как Вы видите, я сама преимущественно на нем общаюсь), или против Крыма, или против чего-то еще. Просто я считаю, что для подобной записи у Вас нет законных оснований.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
allasolomon (30.01.2015), vildana (30.01.2015)
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»