СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.03.2018, 13:51   #41
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Марфушенька Посмотреть сообщение
Добрий день,підкажіть будьласка,в який термін відділ кадрів має скласти наказ про звільнення?
У будь який розумний термін з таким розрахунком, щоб в останній робочий день працівник міг ознайомитися з цим наказом під розпис.
Цитата:
Сообщение от Марфушенька Посмотреть сообщение
Чи обовязково видавати наказ в день самого звільнення,вважаючи те що останній день звільнення є останнім робочем днем? (Тобто наказ від дати фактичного звільнення)
Залежно від обставин,
Якщо, наприклад, це наказ про звільнення за власним бажанням - то він повинен бути виданий саме в день звільнення, так як працівник у будь який момент до дня звільнення має право передумати і відізвати свою заяву про звільнення.
Цитата:
Сообщение от Марфушенька Посмотреть сообщение
Чи є якісь нормативно-законодавчі акти стосовно складання кадрових наказів
Стосовно складання кадрових наказів окремої інструкції немає.
А стосовно наказів взагалі вивчайте Типову інструкції з діловодства та Уніфіковану систему організаційно-розпорядчої документації.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2018, 16:08   #42
Марфушенька
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2018
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Andry

Огромное спасибо,Вы мне очень помогли!
Марфушенька вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Марфушенька за это полезное сообщение:
Andry (12.03.2018)
Старый 31.01.2020, 12:26   #43
YuliyaPokotylo
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2020
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, десь є в законодавсті прописано, як зберігаються накази поточного року після підписання їх директором?
YuliyaPokotylo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2020, 13:23   #44
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Все здесь: Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях (Наказ Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5)
А в чем проблема? Просто подшейте в папку)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
YuliyaPokotylo (31.01.2020)
Старый 31.01.2020, 13:48   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ув. YuliyaPokotylo!
И, все-таки, я бы посоветовала изучить наш форум. А, также, статьи на портале.
У нас работает система "Поиск"
Забиваете ключевую фразу и Вам выпадут интересующие Вас темы:
- и о том, какая документация нужна на предприятии
- и все о приказах
- и все о ПВТР
- и любые инструкции
- многое другое, что необходимо.
У нас нет ни единого вопроса по кадровому делопроизводству, который мы бы не освещали.

А то Вы задаете единичные вопросы...Вам же самой так тяжело будет выстроить себе стройную систему ведения кадрового делопроизводства
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
YuliyaPokotylo (31.01.2020)
Старый 18.02.2020, 10:52   #46
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, хотим разделить приказы о предоставлении отпусков на приказы длительного и краткосрочного хранения. Я правильно понимаю сроки?

Працівникам з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці:
щорічні основні та додаткові відпустки - 75р.
відпустки без збереження заробітної плати - 75р.
додаткові "чорнобильські" відпустки - 75р.
додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, - 75р.
додаткові відпустки окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності - 75р.
відпустки у зв'язку з навчанням - 75р.
відпустки для догляду за дитиною - 75р.

Працівникам без важких, шкідливих та небезпечних умов праці:
щорічні основні та додаткові відпустки - 5р.
відпустки без збереження заробітної плати - 75р.
додаткові "чорнобильські" відпустки - 5р.
додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, - 5р.
додаткові відпустки окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності - 5р.
відпустки у зв'язку з навчанням - 5р.
відпустки для догляду за дитиною - 75р.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (19.02.2020)
Старый 18.02.2020, 13:08   #47
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Не сразу поняла, что к чему
Да, для работников с вредными, тяжелыми и опасными - все виды отпусков относятся к приказам длительного хранения, а для остальных только эти:
відпустки без збереження заробітної плати
відпустки для догляду за дитиною.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 18.02.2020 в 13:34.
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Inka (18.02.2020)
Старый 20.05.2020, 14:46   #48
Astery
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2020
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, подскажите пожалуйста, если уже выплачены отпускные, а сейчас выяснилось, что в приказе об отпуске не правильный номер приказа, чем это грозит, как исправить?
Astery вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2020, 15:47   #49
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Перепечатать приказ с нужным номером и переподписать) Или каким-то другим способом исправить номер в приказе. Главное - чтобы количество дней и вид отпуска не изменились
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Astery (20.05.2020)
Старый 20.05.2020, 15:54   #50
Astery
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2020
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

уже легче, а в бухгалтерии им тоже придется менять номер приказа, с этим не будет у них проблем?
Astery вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA