СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.08.2015, 15:04   #1
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Надбавка за вислугу років працівникам охорони здоров’я

Для виплати надбавки за вислугу років працівникам охорони здоров’я затверджена Постанова КМУ №910 від 26.08.2009р. В мене питання: якщо ми прийняли лікаря-інтерна, під час інтернатури виплачується ця надбавка? До цього він працював медичною сестрою майже 2 роки, і в нашому закладі лікарем-інтерном майже 1 рік.
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2015, 11:54   #2
kadrovik05
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.08.2013
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Якщо у нього є відповідний (медичний - сестринський та лікарський) стаж роботи понад 3 роки - то розмір щомісячної надбавки до посадового окладу становить 10 %
kadrovik05 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2015, 12:24   #3
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Навіть під час проходжння інтернатури надбавка платиться?
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2015, 10:42   #4
kadrovik05
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.08.2013
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

У відповідності до "ПОРЯДКУ виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров’я" ПКМУ від 29 грудня 2009 р. № 1418

5. Документом для визначення стажу роботи, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, є трудова книжка або інші документи, що відповідно до законодавства підтверджують наявність стажу роботи.
6. Надбавка за вислугу років у державному або комунальному закладі охорони здоров’я обчислюється виходячи з посадового окладу (з підвищеннями) працівника без урахування інших надбавок і доплат.
9. Встановлення надбавки за вислугу років або зміна її розміру проводиться з початку місяця, що настає за місяцем роботи, в якому виникло таке право.

Тобто, якщо Ваш заклад медичний, Ваш працівник прийнятий на посаду лікаря-інтерна, у нього на 31,08,2015 року вже є три роки стажу на медичних посадах - то він має право на надбавку у розмірі 10% посадового окладу.
kadrovik05 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2016, 11:26   #5
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Надбавка за вислугу років проводиться з початку місяця, що настає за місяцем роботи, в якому виникло таке право. Скажіть будь ласка, а виплата надбавки за тривалість безпепервної роботи (наказ №308/519) так само проводиться?
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA