СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.10.2011, 15:45   #11
Соня Ореховая
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Соня Ореховая
 
Регистрация: 05.09.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 22 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Я недавно пришла на новое предприятие из полностью украиноязычной кадровой среды. Так вот, тут, к моему ужасу, на украиноязычные шаблоны накладывается русский текст Я склоняюсь к тому, чтобы все привести к общему знаменатедю, причем на украинском. Но ... велика сила привычки у сотрудников и руководства... Спасибо за тему
Соня Ореховая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.10.2011, 15:52   #12
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
в основном, на форуме - представители тех регионов, где все ведется на украинском языке, поэтому против ведения на русском будет большинство.
Это, скорее, вопрос привычки, чем обязательного требования. У нас в компании делопроизводство (не касающееся кадровых вопросов) все на русском. Так привычнее руководству.

Вменяемый директор, понимающий всю полноту своей ответственности за деятельность предприятия, читает приказы. А если он по-украински не понимает? Дело не в том, что он не понимает значения слов, он просто "не чувствует" язык. Однозначно, лучше на русском... ИМХО
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (14.10.2011)
Старый 14.10.2011, 15:58   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

М-м-м-м...так какой же ответ Дашуне?
Ведение на русском языке кадрового делопроизводства - нарушение или нет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.10.2011, 16:03   #14
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ведение на русском языке кадрового делопроизводства - нарушение или нет?
Если вопрос стоИт именно так - тогда ответ "НЕТ". При том условии, что Дашуня не работает в ВРУ, КМУ, и прочих НУ-И-НУ... (там есть инструкции, утвержденные чуть ли не на законодательном уровне).

А если вопрос поставить по-другому: " На каком языке вести?". ТО "правильного" ответа - нет и не может быть... (опять-таки с учетом вышеперечисленных исключений).
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (14.10.2011)
Старый 17.07.2012, 15:20   #15
Felis_red_cat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2012
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

пардон за глупый вопрос, но..
можно ли писать заявления на прием на работу на русском языке?
недавно только на меня повесили кадровую работу, до меня никто этим не занимался. да и я только учусь.
и вот я обнаружила, что все заявления за несколько лет написаны на русском языке..
шоделать?
Felis_red_cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2012, 15:35   #16
Тамрико
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Тамрико
 
Регистрация: 26.06.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

ну те, которые уже написаны - Вы с ними ничего не делайте, так и оставьте, а с сегодняшнего дня можете брать заявления на украинском. А приказы на каком языке?
Тамрико вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2012, 17:14   #17
Felis_red_cat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2012
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Тамрико Посмотреть сообщение
ну те, которые уже написаны - Вы с ними ничего не делайте, так и оставьте, а с сегодняшнего дня можете брать заявления на украинском. А приказы на каком языке?
приказы и почти вся документация на украинском. на русском только заявления (прием, отпуск, увольнение) и ДИ.

я просто думаю может тех сотрудников, которые до сих пор работают, попросить переписать заявления?
Felis_red_cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2012, 17:19   #18
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Felis_red_cat Посмотреть сообщение
я просто думаю может тех сотрудников, которые до сих пор работают, попросить переписать заявления?
Зачем???
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2012, 17:21   #19
Тамрико
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Тамрико
 
Регистрация: 26.06.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

не надо ничего переписывать, это ж внутренние документы и нигде не написано, что они должны быть на украинском языке.
Тамрико вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Тамрико за это полезное сообщение:
Felis_red_cat (17.07.2012)
Старый 17.07.2012, 18:06   #20
Felis_red_cat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2012
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Тамрико Посмотреть сообщение
не надо ничего переписывать, это ж внутренние документы и нигде не написано, что они должны быть на украинском языке.
спасибо!
просто первый раз вижу, чтобы хоть какая-то документация была на русском языке, тем более кадровая.

значит не буду заморачиваться
Felis_red_cat вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA