СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
09.02.2012, 14:24 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Тесты для проверки знания Excel, Word, Power Point
срочно для проведения собеседования нужен тест на знание Excel, Word, Power Point. Весь интернет просмотрела, ничего подходящего не нашла. Только онлайн тесты, а мне нужно с ответами и шкалой оценки. Помогите!
|
09.02.2012, 14:35 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
хм, спроси меня как скрыть формулу в командной строке Excel, я пожалуй ничего не смогу ответить... А порывшись в меню - в течение максимум 1 минуты все сделаю.
По результатам теста мои знания будут на нуле, а на практике я вполне уверенно пользуюсь Excel. |
09.02.2012, 14:39 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
А зачем? Я очень хорошо знаю Excel, Word, (Power Point хуже, потому что реже), но если передо мной положить бумажку с вопросом "А какую кнопочку нужно нажать, чтобы сделать то-то и то-то?", то я могу и не ответить, потому что многие вещи выполняются бессознательно и сознание не задействуют. Лучше откройте редактор, напишите задания и посмотрите как их выполнят.
Если совсем не подходит такой вариант, на основе онлайнтестов составьте письменный или придумайте вопросы сами. Шкала оценки такая: 100% правильных ответов - отличный результат от 80 до100% - хороший результат от 60 до 80% - средний результат от 40 до 60% - низкий от 0 до 20% - очень низкий Но, ещё раз повторюсь, проверять умение работать в редакторе лучше всего при помощи самого редактора |
09.02.2012, 15:46 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот..сидю.... и..думаю...
(Хочу предупредить, что это не лично к ТС - в здравом уме никто и не подумает заниматься такой чепухой, это, видимо, дир опух от безделья и ищет странные задания)) Чем только народ не занимается, делая видимость, что работает: и тесты на удовлетворенность(чем - неизвестно) ищет, и всякие тесты на что угодно, вплоть до почти: правильно ли мы ходим в туалет, вот теперь добрались до тестов: При нормальной загруженности работой никому в голову не придет заниматься ерундой, а будут заниматься прямым своим делом - "чисткой сараев"...Если бы все чистили сараи - то сараи были бы чистые, а так - имеем то, что имеем: и дебильные законы, которые невозможно выполнить(наверное, те, кто ваяет в последнее время их - тоже ищут всякие тесты) и дебильные ответы вновьсозданной известной организации - тоже не могут найти тесты....и все иже с ними... Просто народ от безделья не знает чем заняться - ищет тесты...а ответы на вопросы, которые надо, действительно, решить в силу занимаемой должности - ждут! готовые! на форумах! Вот и все, что я наблюдаю в последнее время! Только прошу на правду - не обижаться, просто - крик души...не крик - а ВОПЛЬ! Та любой школьник сейчас лучше всех нас, вместе взятых, пройдет подобный тест и что? Будете школьника на работу принимать по причине: удачно прошел тест?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
09.02.2012, 16:19 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Согласна с Мотей на все 100%.
Как вообще можно проверить знание Excel, Word, Power Point. с помощью тестов. Если уж так необходимо: выделяете комп. усаживаете за него кандидата и даете задания сделайте то-то или то-то. А вообще либо умеешь работать за комп. либо нет
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Julytt за это полезное сообщение: |
09.02.2012, 16:31 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Именно так, и не иначе. По крайней мере, я всегда так проверяю секретарей: как они умеют работать с компом...даю задания, время на исполнение определенного задания, скорость набора, таблицы, ну всякую-якую ерунду и сразу видно: владеет ли человек или ваще чайник и на каком уровне владеет: на подходящем для работы или нет..т.к. неизвестно - какой уровень считать подходящим, если честно: для одной компании устроит, например, низкая скорость набора текста - подумаешь - дадут ей бумажки и пусть ковыряется, а в другой - шеф сию секунду, чуть ли не под диктовку требует набрать текст... Но определить уровень - необходимый - только путем заданий! Причем, желательно не предупреждать: сейчас я вот тебе да-а-ам, как да-а-ам задание - это проверка твоего умения...зачем пугать? Человек нервничает, старается, от этого бывает еще хуже, теряется, спешит...к чему? Пусть спокойно выполнит, а время - идет... И отсюда видно: чайник он или нет... Одна была....дала задание: таблицы, тексты приказов, что-то еще - не помню....и я ушла к себе...прихожу - НИЧЧО НЕТ! Сидит - ногти подпиливает...., в потолок плюет... Спрашиваю: ты выполнила? Ответ - КЛАСС: а никого нет, а день - впереди...успею.... - Ну, это было твое задание на время, ты его не выполнила.... - А-а-а-а..ЧО Ж вЫ не сказали, я бы сделала, я все умею, я хорошая. я такая, просто я жду трамвая... - А ничего, что ты ваще пришла сюда работать, а не ногти пилить? Адьио! Другого я просто не понимаю...Простите......никаких тестов не понимаю...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
09.02.2012, 16:54 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
09.02.2012, 17:27 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Умничать может кто угодно, простите.... Я же не виновата что у нас в организации такие правила-все должно быть в тестах, которые потом хранятся в личном деле. и не обязательно же тупо дать листок и бумажку и пишите что хотите по памяти, можно включить word, excel и отвечай себе.
|
09.02.2012, 17:37 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я, по-моему, писала сразу: Но, по видимому, Вы не хотите читать, а хотите нахамить...ну, это как кому хочется.. Тем более, что я вижу уже, что я - права в своем выводе: Цитата:
Если бы Вы поменьше умничали, а работали работу, которую обязаны работать, то знали бы, что должно храниться в личном деле! Вместо того, чтобы хамить - лучше бы работать учились - было бы больше толку! Адьио!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 09.02.2012 в 19:26. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (09.02.2012) |
09.02.2012, 17:44 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
никто не пытался хамить. я на самом деле еще не директор HR службы, а совсем не опытная. что сказали то и делаю.
и не я это все придумала с тестами, и не от того что делать мне нечего. |