СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
10.10.2011, 13:39 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 27 раз(а) в 8 сообщениях
|
Контракт з директором терцентру обов’язковий?
Доброго дня!Підскажіть,будь ласка, як довести, ща райдержадміністрація повинна призначити директора терцентру на умовах КОНТРАКТУ, який заключається між директором та начальником управління праці та соціального захисту населення. В Типовому положенні про територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг), затвердженному постановою КМУ від 29 грудня 2009 р. N 1417 (із змінами 2010 року),в пункті 10 прописано як призначається директор терцентру.АЛЕ...ні слова про контрактну форму!
Последний раз редактировалось Мотя; 10.10.2011 в 13:44. Причина: Правила форума |
10.10.2011, 21:01 | #2 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...=1417-2009-%EF
Цитата:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=2493-14 Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | KLarisa (12.10.2011) |
12.10.2011, 14:03 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 27 раз(а) в 8 сообщениях
|
Дякую.Правда мені потрібно про Контракт...на призначення директора терцентру
|
12.10.2011, 15:35 | #4 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...gi?nreg=586-14 Ст.36 пункт1-2. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | KLarisa (12.10.2011) |
08.11.2011, 14:44 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 27 раз(а) в 8 сообщениях
|
Доброго дня!
Орган виконавчої влади після закінчення терміну дії контракту видав всеж таки розпорядження, " вважати директора терцентру постійно на посаді" Чи правомірне таке розпорядження, якщо постановою КМУ від 19.03.1993 №203 "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності" та ст.36 ЗУ "Про місцеві держ.адміністрації" зобов'язує укладання контракту?Майно терцентру є комунальною власністю районної ради, директор не обирається за конкурсом... Тобто директор терцентру повинен бути призначений розпорядженням РДА, на умовах контракту, підписаний з начальником управління праці та соціального захисту населення.В даному випадку має бути розпорядження РДА щодо продовження дії контракту чи звільнення в звязку із закінченням строку контракту... На мої аргументи прийшла письмова відповідь юриста органу виконавчої влади, що сфера застосування контракту визначається законами і директор територіального центру до цієї категорії не відноситься... Я розгублена... ДОПОМОЖІТЬ, чи я права?Як так можна обійти умови контракту? Последний раз редактировалось Мотя; 08.11.2011 в 14:58. Причина: Красный цвет - прерогатива администратора |