СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.12.2010, 14:43   #61
Абдюль
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Абдюль
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Значит должен быть отдел и в нем один чел - начальник отдела кадров?
Значит и в моем случае может быть начальник технического отдела в техническом отдела без подчиненных.
Это точно не бред?
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос
Абдюль вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2010, 15:15   #62
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Если и бред, то... временный
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Наталья Р (10.12.2010)
Старый 21.01.2011, 14:31   #63
Дядя Том
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Может ли быть начальник подразделения если в нем 1 человек?

Ув. Форумчане!
Прошу подсказать неспециалисту в области кадров.
1) Может ли быть должность и вообще существовать подразделение если в нем всего один человек. Например, Гл.бухгалтер, если больше нет бухгалтеров, Начальник отдела охраны труда и пр. пр.
2) Что делать с если в классификаторе профессий есть профессиия а в ДКХП она не описана, нет квалификационных требований. Например Директор финансовый, Программист базы данных.
3) Как правильно оформить программиста на работу если он фактически занимается работой с базой данных, а диплом имеет инженера-программиста. По сути ему больше подходит должность "Программист (базы данных), но в ДКХП квалификационных требований по ней нет.
4) Если предприятие малое и штат очень маленький, нужно ли создавать все необходимые должности (например экономист отдела снабжения, инженер по охране труда и пр.) и потом в штатном расписании расписывать:" экономист отдела снабжения-0,1 ставки" и т.д. Или просто добавить все в должностную инструкцию данного сотрудника. Но в таком случае должностная будет похожа на "письмо из Простоквашино"
5) Обязательно ли приказ о приеме на работу должен быть оформлен в виде формы П-1?
Дядя Том вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 14:37   #64
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6356
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 14:55   #65
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Коллега Мардж правильно Вам указала: перечитайте эту тему, может быть, у Вас и вопросы отпадут сами по себе...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2011, 16:32   #66
Богданова
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.06.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

если я правильно вас поняла, то на предприятии может существовать бухгалтерский отдел в лице одного человека, а именно главного бухгалтера или я не права?
Богданова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2011, 00:49   #67
eimIryna
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для eimIryna
 
Регистрация: 12.09.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание головний бухгалтер....

Цитата:
Сообщение от Богданова Посмотреть сообщение
если я правильно вас поняла, то на предприятии может существовать бухгалтерский отдел в лице одного человека, а именно главного бухгалтера или я не права?
Лист Мін’юсту від 14.04.2010 р. №327-0-2-10-20 «Щодо можливості наявності у штаті підприємства посади головного бухгалтера без утворення бухгалтерської служби»
При цьому Мін’юст наголошує, що підприємство для забезпечення ведення бухобліку може вводити в свій штат посаду бухгалтера або створювати бухгалтерську службу на чолі з головним бухгалтером. А тому введення посади головного бухгалтера за наявності в бухгалтерії єдиного працівника є незаконним.
__________________
Ірина
eimIryna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2011, 15:22   #68
Віта
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Чисельний склад відділу

Доброго дня.

Підкажіть будь-ласка, чи може відділ у складі управління складатися з 1 працівника - начальника цього відділу? І якими нормативними документами взагалі визначається чисельний склад відділу. Знайшла лише посилання у ст. 64 Господарського кодексу, що підприємство самостійно визначає організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис...

Заздалегідь дякую.

Последний раз редактировалось Мотя; 07.07.2011 в 15:23. Причина: Привела в формат, принятый для данного форума
Віта вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2011, 15:25   #69
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

И Вам добрый день и ..Добро пожаловать на форум!

Думаю, Вам стоит перечитать тему с самого начала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Lorata (07.07.2011), Mardge (07.07.2011)
Старый 07.07.2011, 15:30   #70
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Надя, мы с тобой сегодня все делаем сообща. Только собиралась дать ссылку на эту тему, а сообщение уже в ней!
Ув. Віта, ознакомьтесь с правилами форума, и пользуйтесь поиском перед созданием новой темы!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (07.07.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA