СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.02.2009, 10:41   #11
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Re: "Страшные" кандидаты!

Цитата:
Сообщение от nojhr
Что делать, если хочешь предостеречь организацию в таковых(конкретных людях) ?
А ЗАЧЕМ ВАМ ЭТО НАДО? судя из последующих ваших уточнений, речь идет о хищении МЦ. Но если предприятие НЕ возбудило уголовное дело по хищению, значит, оно знает, что сохранность МЦ НЕ БЫЛА обеспечена надлежащим образом. А не взять то, что плохо лежит, не каждый устоит. Я не в защиту грабителя, поверьте, но и ваше на первый взгляд праведное желание, тоже обоснованным назвать не могу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 11:14   #12
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

присоединяюсь к Ольга М..
пока ничего не понятно.
"если нет - то просто вампиры" - это как понимать?
да и "увольнение за грабеж" - тоже не совсем ясное выражение.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 11:58   #13
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nojhr
П.с. - как отказывать кандидатам речи не идет. речь идет о людях, которых уволили из-за грабежа. И которым нравится прикидываться «белыми и пушистыми».
Але якщо людина звільнена за ст. 43 п. 8 КЗпП, то майбутній роботодавець вже попереджений відповідним записом в ТК. Тут прикидуйся-не прикидуйся - а факт залишиться фактом.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 12:01   #14
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Анатолий)))) столько цитат!!! У меня уже даже азарт появился - все ли источники я вспомню)))

Извините за оффтоп.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA