СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
29.12.2010, 16:37 | #91 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
...в который срочно свершилось следующее извержение Везувия...или вулкана Эйяфьятлайокудль:
Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках: 1) для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків; 2) для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна; 3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів; 4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.12.2010, 16:41 | #92 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
В нашей стране в этот день у подавляющего большинства происходит "извержение вулкана".
Но это скорее повод для невыхода на работу. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (29.12.2010) |
29.12.2010, 16:45 | #93 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
М-да-а-а-а..
Вот так нежданно-негаданно мы и вывернули начистоту этот приказ "о перенесении" рабочих дней... Ну, е-мое! Народ! Давайте читать КЗоТ! Пока он еще жив! Потом - мы его не почитаем, когда его не будет!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (29.12.2010) |
29.12.2010, 17:56 | #94 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Оформлення "Новорічних канікул"
ДОброго всім дня! Зі святами!!!
Проконсультуйте, будь-ласка - як правильно оформити на ПФ "новорічні канікули"?, в даному випадку - 3 дні - 4,5,6 січня 2011 року? Чи є альтернатива заявам без збереження з/п??? Чи можливо такий момент передбачити в кол. договорі на наступний рік?? Завчасно вдячна всім за відповідь. |
29.12.2010, 18:42 | #95 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
С наступающими!
В этой же теме, а можно и в КД прописать, как Вам будет угодно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | esivak@ukr.net (12.01.2011) |
30.12.2010, 09:28 | #96 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А звичайну щорічну відпустку (основну або додаткову) частково на 3 к.д. не пробували ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | esivak@ukr.net (12.01.2011), Мотя (30.12.2010) |
12.01.2011, 11:52 | #97 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
"новорічний канікули"
Дякую всім за відповідь! Але вся "сіль" у тому, щоб "розпустити " людей на ці дні, без їх оплати, з ціллю економії.
|
12.01.2011, 11:55 | #98 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А в КЗоТе Вы соль смотрели? Или в ЗУ "ОО"?
Остается только предложить им написать заявления на отпуск без сохранения з/платы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.01.2011, 14:06 | #99 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=482
Кто не успел издать приказ о переносе рабочего дня с 7 марта на 12 будут работать? |
29.01.2011, 14:26 | #100 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А ведь я давно предупреждала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |