![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Уважаемые форумчане!
Бухгалтер нашей организации сообщила, что на предприятие накладывают штраф по причине неправильного ведения нею табеля учета рабочего времени. Инспектор сказала, что по пятницам необходимо проставлять не 8, а 7-ку. Кто владеет вопросом - поясните: как сочетать на практике нормы 50 ст. КЗоТ о том, что нормальная продолжительность раб. времени - 40 часов в неделю и 53 ст. о том, что перед выходными время работы сокращается на 1 час. Тогда общее кол-во часов = 39. (у нас 5-дневка). Ведь при 6-дневке эти 40 часов явно налицо: по 7 часов 5 дней = 35 + 5 часов (шестой рабочий день) Итого 40 часов. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
![]() Цитата:
"Напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників ... скорочується на однцу годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні". А в ст. 73 визначається вичерпний перелік святкових (державні свята) і неробочих (релігійні свята) днів. Інспектор, який перевіряв вашу організацію, виявив свою некомпетентність, переплутавши вихідні дні (субота, нділя, а в окремих організаціях - інші дні тижня) з неробочими (див. вище) днями. P.S. На деяких підприємствах, дійсно, в п'ятницю робочий день коротше, ніж в інші робочі дні тижня. Але пов'язано це з обраним ними режимом роботи: перерву встановлюють трохи коротше, наприклад 45 хв., а робочий день - на 15 хв. довший (8 год. 15 хв.), а на п'ятницю приходиться тільки 6 год 45 хв. робочого часу. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Да очень просто сочетается:
с Пн по Чт вы работаете не 8 час., а 8 час. 15 мин., а в Пт и в предпраздничные дни - 7 час. И это, кстати, должно быть отражено в колл. договоре (приложение 1 - Правила внутреннего трудового распорядка). Кроме того, существует приказ минтруда "О нормах рабочего времени на 2007 год", где расписано, сколько часов надо отработать в каждом месяце года, суммарное количество часов, количество выходных и праздничных дней и т.д. А в табеле вы можете ставить не 8-ки, а условные обозначения: р- рабочий день, вн - выходные и праздничные дни, х - больничный, в - отпуск, к - командировка и т.д. Поверьте, пробовали разные формы, пока с директором не определились: вот так и всё. Вообще, учёт использования рабочего времени - штука тонкая (там только форм табелей штуки три или четыре, навскидку не вспомню) и обязательно должен быть оформлен приказом по предприятию: кто отвечает за учёт, кому и в какие сроки сдаются табели и т.д. и т.п.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Большое спасибо за ответ esar.
Инспектор согласилась с тем, что действительно перепутала праздничные + нерабочие с субботой и воскресеньем. anatol_ua спасибо за советы |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2006
Адрес: Харьков
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день, коллеги!
![]() Нужен полный текст или оригинал Письма Минтруда "О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2008 год" (№ 68484/14-07/13 от 18.09.2007). В "Динай" есть только общее описание, но нет самой годовой таблицы нормативов рабочего времени. По поиску попадает только за 2007. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
Сейчас выложим в "Нормативную базу"
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2006
Адрес: Харьков
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() ![]() Оперативность и отношение к клиентам превосходные!!! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Рабочее время |
|
|