Оплата больничного в праздничный день - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mardge · 25.01.2011, 21:19

Цитата:

Сообщение от Tanita073

Но ведь предусмотрена же законом компенсация праздничного дня, пришедшегося на выходной день (в виде дополнительного дня, следующего сразу за выходным)

Выходит, и в выходной отдыхал (собственно, как в праздник), и на тебе еще один праздник (или выходной?). А тут - болел (реально: не праздновал) - а когда же праздновать??? Жаль, что не предусмотрено, не мешало бы внести соответствующее предложение в пересмотр КЗоТа.

Вносите, конечно, если хотите, в проект ТК... Правда, не представляю, как это будет выглядеть... Тогда уж давайте и выходные предоставлять, которые на время больничного попали. Ведь человек болел и в выходные, а денежную компенсацию получает только за рабочие дни. Выходит человек с больничного 20-го числа, а мы ему: Вот, дорогой, тебе еще 10 дней выходных и 1 праздничный, отдыхай и празднуй, на здоровье! Так что зарплату в этом месяце ты не получишь, а больничный мы тебе оплатим, когда ФСС денежки переведет. Вот обрадуется-то человек!

Tanita073 · 25.01.2011, 21:40

Да нет же, опять! Имеется в виду исключительно компенсация днями, а не деньгами!

Мотя · 25.01.2011, 21:41

ВЫ хотите быть сильнее сильных мира сего?

Tanita073 · 25.01.2011, 21:50

Боже упаси! :-) На святое не посягаем

Кстати, немного удивляет тот факт, что на первомайские празднуем два дня (непонятно почему), а на Новый год - всего один официальный праздник, хотя, принимая во внимание менталитет нашего народа, надо бы сделать наоборот.

Мотя · 25.01.2011, 21:57

Цитата:

Сообщение от Tanita073

немного удивляет тот факт

Там все уже украдено до нас...

Mardge · 26.01.2011, 10:31

Цитата:

Сообщение от Tanita073

Да нет же, опять! Имеется в виду исключительно компенсация днями, а не деньгами!

Да и я писала о компенсации днями!

Tamara_Blitz · 26.06.2012, 17:22

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас на предприятии есть вахтовый режим работы на производстве, т.е. сотрудник работает с 1 по 15 число месяца, включая выходные и государственные праздники.
Если ему открыт больничный лист с 01.06.2012 по 08.06.2012 - считается ли 3 июня - Троица (гос. праздник) для оплаты? Спасибо.

Iren@ · 26.06.2012, 20:59

Думаю, что считается, этот день по графику для работника должен был быть рабочим.
П.С. увидела свой предыдущий ответ - почти слово в слово такой же и перепугалась - думала: то ли и-нет глючит, то ли в глазах двоится. Присмотрелась к дате сообщения и успокоилась.

25.01.2011, 21:41	#23
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	ВЫ хотите быть сильнее сильных мира сего? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

26.06.2012, 17:22	#27
Tamara_Blitz Участник HR-Лиги Регистрация: 27.07.2010 Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Больничный в праздничный день Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас на предприятии есть вахтовый режим работы на производстве, т.е. сотрудник работает с 1 по 15 число месяца, включая выходные и государственные праздники. Если ему открыт больничный лист с 01.06.2012 по 08.06.2012 - считается ли 3 июня - Троица (гос. праздник) для оплаты? Спасибо.

25.01.2011, 21:40	#22
Tanita073 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.01.2011 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Да нет же, опять! Имеется в виду исключительно компенсация днями, а не деньгами!

25.01.2011, 21:50	#24
Tanita073 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.01.2011 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Боже упаси! :-) На святое не посягаем Кстати, немного удивляет тот факт, что на первомайские празднуем два дня (непонятно почему), а на Новый год - всего один официальный праздник, хотя, принимая во внимание менталитет нашего народа, надо бы сделать наоборот.

26.06.2012, 20:59	#28
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Думаю, что считается, этот день по графику для работника должен был быть рабочим. П.С. увидела свой предыдущий ответ - почти слово в слово такой же и перепугалась - думала: то ли и-нет глючит, то ли в глазах двоится. Присмотрелась к дате сообщения и успокоилась.