СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.10.2011, 10:35   #1
Соломония
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
Вопрос Инвалид оформлен на работу (живет в доме инвалидов)

Форумчане, подскажите!
Оказалось, что оформленный нами инвалид живет в доме инвалидов. У него 3 гр (нет ноги), с возможностью работать.
Он пенсионер.
В чем вопрос:Дом инвалидов забирает 75% от его пенсии, может ли Дом инвалидов затребовать отдавать им еще и 75% от з.п???
Тогда этому инвалиду нет смысла быть оформленным у нас.
Спасибо!
Соломония вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2011, 11:27   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,121 раз(а) в 9,964 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Соломония Посмотреть сообщение
инвалид живет в доме инвалидов.Дом инвалидов забирает 75% от его пенсии,
В частном?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2011, 12:27   #3
Соломония
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
В частном?
в государственном.
Соломония вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2011, 14:55   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,121 раз(а) в 9,964 сообщениях
По умолчанию

Тогда:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0066-02
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2011, 15:24   #5
Соломония
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
прочитала, все равно по зп не поняла. Он действительно должен по закону отдавать часть пенсии, а что с доп. заработком???? Могут обязать чать с зп выплачивать или нет? Спасибо.
Соломония вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2011, 15:42   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,121 раз(а) в 9,964 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Соломония Посмотреть сообщение
Он действительно должен по закону отдавать часть пенсии,
Вы можете его привести?
Я хотела, чтобы Вы обратили внимание на это:
Цитата:
3.1. До будинку-інтернату приймаються на державне утримання
особи похилого віку, які досягли пенсійного віку, та інваліди
першої і другої групи, старші за 18 років, які за станом здоров'я
потребують стороннього догляду, побутового обслуговування,
медичної допомоги, яким згідно з медичним висновком не
протипоказане перебування у будинку-інтернаті та які не мають
працездатних родичів, зобов'язаних їх утримувати за законом.
Тем более, о зарплате нет речи вообще....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2011, 15:54   #7
Соломония
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вы можете его привести?
Я хотела, чтобы Вы обратили внимание на это:


Тем более, о зарплате нет речи вообще....
Гипотетически -есть ли орган власти, который в дальнейшем может доставить инвалиду проблемы и стребовать?

Понимаете, мне бы очень не хотелось, чтобы инвалиду без ноги наше государство потом еще пеню насчитало(((
Сейчас ему это копейки, которые он зарабатывает на нашей фирме хоть немного помогают, но стоит ли рисковать?

Извините, если я задаю дурацкие вопросы, но я
Соломония вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2011, 16:01   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,121 раз(а) в 9,964 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Соломония Посмотреть сообщение
Гипотетически -есть ли орган власти, который в дальнейшем может доставить инвалиду проблемы и стребовать?
Я думаю - нет..тем более у нас есть:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0066-02
Цитата:
Сообщение от Соломония Посмотреть сообщение
Извините, если я задаю дурацкие вопросы, но я
Это - вопрос не дурацкий - по отношению к инвалиду...
Но что будет потом - с вами - я не могу поручиться за проверяющие органы....т.к. инвалид у - вас - "мертвая душа"..но это - другая тема....

А-а-а..я, кажется, поняла...

Т.к. ваш инвалид - инвалид 3 группы, то он мог и на платной основе быть там...и это надо все смотреть в договоре...

Да и то..все равно:
3.6. Інвалідам і пенсіонерам, які проживають у
будинку-інтернаті на платній основі, пенсія виплачується у повному
обсязі.

Вы мне так ничего и не привели...
Цитата:
Стаття 88. Виплата пенсій особам, які проживають
у будинках-інтернатах (пансіонатах), стаціонарних
відділеннях територіальних центрів соціального
обслуговування пенсіонерів та одиноких
непрацездатних громадян і дитячих
будинках-інтернатах

Особам, які проживають у будинках-інтернатах (пансіонатах),
стаціонарних відділеннях територіальних центрів соціального
обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян, а
також дітям, яким призначено соціальні пенсії та які проживають у
дитячих будинках-інтернатах, виплачується 25 процентів розміру
призначеної пенсії, але не менше 20 процентів мінімального розміру
пенсії за віком на місяць.
Вы это имели ввиду?

Все равно непонятно, т.к. у вас инвалид- третьей группы....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Соломония (03.10.2011)
Старый 03.10.2011, 16:09   #9
Соломония
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я думаю - нет..тем более у нас есть:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0066-02
Это - вопрос не дурацкий - по отношению к инвалиду...
Но что будет потом - с вами - я не могу поручиться за проверяющие органы....т.к. инвалид у - вас - "мертвая душа"..но это - другая тема....
Мы его оформили помощником менеджера по продажам, думаю доказать можно, что он не "мертвая душа" -делает звонки по "Золотым страницам" и уточнят координаты фирм
Соломония вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2011, 16:12   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,054
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,121 раз(а) в 9,964 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Соломония Посмотреть сообщение
делает звонки по "Золотым страницам" и уточнят координаты фирм
Он на работу ходит?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Инвалиды


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»