СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
11.10.2011, 14:08 | #31 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я же не говорю, что такая участь, как я описывала - ждет всех и вся!
Вам - повезло! И я от души - рада! Я ездила часто - особенно, когда надо было восстанавливать здоровье ребенку...Ездила также в матери и ребенка....Именно там нас хотели поселить с дедушкой, который непонятно кто был: мать или ребенок....Я до сих пор так и не поняла... Но в основном - вот такие средней паршивости совковые путевки....Я имею ввиду - не лечение..Как раз - лечение - для всех хорошее - одинаковое.. А вот условия проживания - оставляют желать лУчшего...общежитие....Да и..за питание очень многие доплачивали, т.к. для здорового бугая-шахтера ЯВНО не хватало явно детской порции.... Последний раз я ездила в в санаторий по путевке соцстраха в 2009 году, в Бердянск... Отличный санаторий, прекрасное место и прекрасное лечение...НО! Путевку по соцстраху выдают в стандартные условия проживания: т.е. комната на двоих - рядом со старушкой- соседкой, в блоке на две комнаты, т.е. с/у на две комнаты, на 4 человека - разных совершенно и по возрасту и по заболеванию...У старушки - какая-то болезнь - недержание мочевого пузыря, т.е., и запах и занятость туалета - соответствующие...И обстановка в стандарте - соответствующая - старая мебель, со времен совка...без телевизора и кондиционера... Если не хочешь жить со старушкой - есть условия получше - называется - стандарт Улучшенный - по одному в комнате, но два на блок, с телевизором, есть Полулюкс - В каждом номере - свой с/у, телевизор, и АБК оконный...который надо охлаждать, чтобы он не нагревал комнату...есть Люкс...со всеми удобствами, а для люксов - и питание улучшенное и порции побольше, дают даже красную икру.... НО! За это все надо доплачивать, такие удобства соцстрахом не предусмотрены. Всех - в стандарт! Это хорошо, что с девочкой! Ира, а если бы Вас поселили с бабушкой, которая ходит под себя? И храпит? Которая не спит по ночам и охает-ахает? Вы бы очень хорошо отдохнули? Попросить переселить? Можно! Однако - это все стоит денег, сами прекрасно понимаете! Если не денег, то все равно: подарки-коньяки-конфеты....А поселят Вам не бабушку, а девочку, которая будет водить мальчиков и выражать недовольство тем, что Вы хотите, видите ли, ночью спать и мешаете ей отдыхать-лечиться.... Еще раз говорю: Вам очень повезло с соседкой! А ведь это 24 дня - жить вместе....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 11.10.2011 в 14:29. |
11.10.2011, 16:11 | #32 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Мы тоже получили такой запрос, но своему бухгалтеру я сказала, что законодательство не предусматривает ведение учета детей сотрудников до 18 лет, посему мы подали данные только на детей до 14 лет
|
11.10.2011, 16:14 | #33 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А ведение учета всех, кто стоит на любом ДУ - законодательство предусматривает?
Что Вы ответили на этот пункт запроса?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.10.2011, 16:27 | #34 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
а что такое ДУ?
в сущности, ничего особенного соцстрах не запрашивал: данные по больничным и их оплате и так у них были, что касается детей, то ответ мой был (см.пост 32). Что же касается сотрудников на диспансерном учете, то такой информации быть у нас не может априори, а количество часто болеющих - опять же из данных протоколов комиссии и заявок на оплату по каждому сотруднику. |
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение: | Мотя (13.10.2011) |
11.10.2011, 16:34 | #35 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Надь, ну сама же пишешь: О чем и речь... Однако, в письме требуют: и детей до 18 и тех, кто на ДУ: http://www.fse.gov.ua/fse/control/po...chPublishing=1 А что Вы написали в часто и долго болеющих? Из каких соображений определяли: что такое часто и что такое долго?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.10.2011, 16:35 | #36 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 22 раз(а) в 9 сообщениях
|
Мотя, а что Вы планируете отвечать (или уже ответили) Соцстраху, когда до вашей глубинки дойдет сия рассылка?
|
11.10.2011, 16:38 | #37 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
по поводу ДУ - жирафу простите
так и написали, что подобной информацией не владеем |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hr3 за это полезное сообщение: |
11.10.2011, 16:39 | #38 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Рассылок еще нет...
Нам, по блату, как землякам Президента - такое г... не придет, наверное... Да вот, смотрю, изучаю...думаю....и уже почти знаю, что мы им ответим... П.С. Я уже текст письма заготовила.... Это что Вы имеете ввиду?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Соня Ореховая (11.10.2011) |
11.10.2011, 17:03 | #39 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
это я по поводу новогодних подарков и тех, кому они предназначаются.
а в остальном, прекрасная маркиза, все до балды-все до балды |
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение: | Мотя (11.10.2011) |
11.10.2011, 17:43 | #40 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а-а..а я думала, что это как-то связано с ЛН по уходу за ребенком...
Та-а-ак...предавшись на минуточку воспоминаниям об отдыхе на курорте и вспомнив Крым: ...я на минуточку отвлеклась от того, что меня сразу поразило ....давайте вернемся к стартующему посту: Ирена пишет: Т.е, это будет выглядеть примерно так: 03.03.1996 г.р. - 1 человек 04.04.1997 - 1 человек 05.05.1999 г.р. - 1 человек и т.д.....все - по одному человеку.... Аффигительный ответ... Еще вопрос: а как вы получили эти письма? По электронной почте или по обыкновенной почте? Нарочным? Или как еще? А что - в додатке? Цитата:
№п/п Страхувальник ПІБ дитини Дата народження (число, місяць, рік)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 11.10.2011 в 19:53. Причина: Дополнила |
|