СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Результаты опроса: Пенсионное страхование — это неотъемлемая часть соцпакета?
Да. Мы уже заключили договор. 2 9.09%
Мы пока только интересуемся этим видом страхования. 7 31.82%
Мы не будем вводить пенсионное страхование в соцпакет. 12 54.55%
Это точно нас не должно интересовать. 1 4.55%
Голосовавшие: 22. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.10.2010, 15:06   #41
RendL
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Отвечаю без местечкового акцента. Страхование жизни.
Ибо то, что вы искали, по другому называется страхованием жизни.
Также, там есть и страхование от несчастного случая. 58% и 4-е место.
RendL вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2010, 15:14   #42
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Что скажете на эти вопросы:
Какие критерии отбора предпочтений персонала?
Какое количество опрошеных? в т.ч. HR-специалистов???
Как были сформулированы вопросы?
На каком рынке проводилось исследование??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2010, 15:21   #43
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

Страховые компании по страхованию жизни как правило сейчас предлагают "комплексное страхование". Т.е. в одной упаковке помимо собственно страхования жизни как минимум предлагается накопительное страхование - аналог пенсионному. Как раз оно занимает ведущую роль в страховом продукте. Может также "прилагаться" страхование от несчастного случая, своеобразный вариант медицинского страхования и т.д. В общем, все на что способны маркетологи и методологи страховой компании. Только статистика явно не из Украины Ну не верю я, что у нас страхование жизни стоит на втором месте...
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2010, 15:23   #44
RendL
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

В опросе приняло участие 1500 респондентов со всей Украины. 52% - женщины, 48% - мужчины. 57% живут и работают в Киеве или области, 6% - в Донецком регионе, 5% - в Днепропетровском, 4% - в Харьковском, 4% - в Одесском, 2% - во Львовском.
RendL вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2010, 15:40   #45
RendL
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Что скажете на эти вопросы:
Какие критерии отбора предпочтений персонала?
Какое количество опрошеных? в т.ч. HR-специалистов???
Как были сформулированы вопросы?
На каком рынке проводилось исследование??
Там есть вся информация. Больше, к сожалению, нет. А что вы хотели этим спросить?
RendL вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2010, 15:49   #46
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Насколько реальны: спрос и (особенно) предложение ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2010, 15:51   #47
RendL
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Насколько реальны: спрос и (особенно) предложение ?
Предложения совершенно реальны. А спрос только растёт.
RendL вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2010, 15:59   #48
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Поставлю вопрос иначе:
как Вы думаете, почему пенсионное страхование не было выделено в ОТДЕЛЬНЫЙ пункт соцпакета ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2010, 16:00   #49
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

Спрос и вправду растет. Только, к сожалению, мало кто действительно понимает что он "купил".
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» catalina за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.10.2010), Мотя (02.10.2010)
Старый 01.10.2010, 16:09   #50
RendL
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Поставлю вопрос иначе:
как Вы думаете, почему пенсионное страхование не было выделено в ОТДЕЛЬНЫЙ пункт соцпакета ?
Я полагаю, что исследователи не разделили эти понятия. Хотя, можно сделать вывод, что выделив отдельно "страхование от несчастных случаев", под формулировкой "страхование жизни" они имели в виду именно ту часть, которая является пенсионным страхованием. Именно так и было презентовано. А вы как считаете? Или вы думаете, что "страхование жизни" это страхование от критических заболеваний?
RendL вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA