СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.08.2010, 23:07   #1
Nadin
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.01.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
Лампочка Как мотивировать офисных сотрудников?

Доброго времени суток. На работе уже просто ночую...И снова новая задача, я хочу разработать систему мотивации не только для коммерч отдела, маркетингового..,она у них итак есть, а и для юриста, рекламщика, и меня в том числе)), может быть вы знакомы с этим вопросом...,рада буду хоть каким-то свежим мыслям, ибо мои упорно просятся спать..
Nadin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2010, 00:22   #2
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Система такая: по выходным и по носам на работе не сидеть.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.11.2010)
Старый 15.08.2010, 09:25   #3
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Nadin, може, спочатку у них самих дізнаєтеся про їхню мотивацію: чому вони працюють, чому працюють у вас, чого хочуть на роботі, чого поза роботою, що з цього і чому не задовольняється ну і т.д.? А тоді вже розробите систему стимулювання і в цілому для посади (то не проблема) і зокрема для конкретних людей...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» bantser за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.08.2010), EllE HRD (15.08.2010), Uspeh (05.11.2010)
Старый 03.11.2010, 23:46   #4
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nadin Посмотреть сообщение
Доброго времени суток. На работе уже просто ночую...И снова новая задача, я хочу разработать систему мотивации не только для коммерч отдела, маркетингового..,она у них итак есть, а и для юриста, рекламщика, и меня в том числе)), может быть вы знакомы с этим вопросом...,рада буду хоть каким-то свежим мыслям, ибо мои упорно просятся спать..
Мотивацию лучше сначала выяснить, а потом разрабатывать.
Особенно, когда персонала не тыщщщщщщи
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.11.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA