Директор заставляет написать заявление по собственному желанию - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

temka · 15.03.2010, 11:34

to tigrochka71
Наши "но" - это всего лишь "отмазки ", которые мы придумываем для того, чтобы не принимать трудные решения(сама такая же

. Главное, чтобы Вы не только "запомнили на всю жизнь", а еще и сумели извлечь уроки из сложившейся ситуации. Знаю, что у Вас всё будет хорошо, по-крайней мере, работать на этого самодура-директора Вы уже не будете - а это уже хорошо.

to EllE HRD
Спасибо, что напомнили о сдержанности. Абсолютно согласна, что каждый имеет право на свою точку зрения. И вместе с тем, считаю, что
1) пост 23 Svitanok является оскорбительным по отношению ко мне, что нарушает правила форума п.2.9.
2) пост 18 содержит призыв пошантажировать директора, что по моему мнению нарушает правила форума п.2.15 , так как "Шантаж
- угроза оглашения истинных или ложных сведений с целью вымогательства или преступление, заключающееся в угрозе разоблачения, разглашения позорящих сведений с целью добиться какой-либо выгоды."
Требую извинений со стороны пользователя Svitanok .
З.Ы. В связи с тем, что данный пост можно счесть подпадающим под определение "офф-топ", что нарушает правила форума п. 2.11, приношу свои извинения и готова понести справедливое наказание со стороны Администрации и Экспертов.

Мотя · 15.03.2010, 12:18

Ребятта!
Давайте жить ДРУЖНО!
А то выпью озверина!

tigrochka71 · 15.03.2010, 14:12

Друзья, очень всем благодарна за поддержку, советы!!! Откровенно говоря, даже не ожидала такого интереса к моей теме. НО. конструктивного ответа- что же мне все-таки делать и куда конкретно обращаться я так и не получила. Я прекрасно и сама понимаю, что работать там нельзя, просто опасно для жизни... Куда обращаться? Получается только в суд?

EllE HRD · 15.03.2010, 14:51

2 tigrochka71
Вы можете обратиться в милицию для начала. хотя, Ваш директор таки тоже может спокойно "отмазаться". помните об этом! работать там нельзя, пишите заявление и увольняйтесь. так будет проще Вам. а у Вас самое дорогое - это Вы!

2 temka
я Вас понимаю в Ваших чувствах и очень прошу не принимать все слова участников в свой адрес и тем более как оскорбление, мы Вас ценим, как профессионала - это здесь для Вас наверное один из важнейших моментов.

Я не буду сейчас удалять все спорные посты. Всех, кто, подумав, найдет в своих постах некорректные высказывания, прошу самим их откорректировать!

Jen · 15.03.2010, 15:01

Увольняйтесь по собственному желанию. А паралельно напишите заявление в милицию и суд, если у вас есть доказательства того, что вас ударили и испортили вещь (шубу). Считаю, что нельзя оставлять это. Поскольку таких людей нужно ставить на место.

Андрианна · 15.03.2010, 15:20

[quote=temka;92704]to tigrochka71

Требую извинений со стороны пользователя Svitanok .

Вы меня, конечно, извините, но за ЧТО Svitanok должен приносить свои извинения. По -моему, вам все подробно расписали (как все происходит в реальной жизни) и ничего оскорбительного в этом нет. И что вы пристали с этим шантажом, человек предложил реальный выход: не забирать заявления пока директор не станет человеком (сами ведь тоже посоветовали натравить все службы на него :-D), это уже ваши проблемы если у вас другое мнение или что-то не нравится.

Тем более, что вы первой начали.

Я перечитала все темы форума и заметила, что вы не в первый раз идете на конфликт. Коллеги, я не знаю как вы, а я здесь для того чтобы набраться опыта и посоветоваться, а не ваши нападки читать.
Успокойтесь и давайте нормально вести диалог, нам негатива и вне форума хватает.

EllE HRD · 15.03.2010, 15:26

Коллеги, давайте больше не будем высказываться не потеме и комментировать чьи-то посты!
Вообще раз пошла такая пьянка и она продолжаться будет, то я вынуждена буду закрыть тему. От нас тут хотят разумных советов, и хочет их ТС, а не участники форума!
ЗЫ. реальная жизнь - тоже вещь относительная!

catalina · 15.03.2010, 15:43

tigrochka71, вы уже подали заявление в милицию. Оставьте его, не забирайте (хотя бы пока). Я считаю, что такие люди должны нести наказание (пусть даже наказанием будет просто легкий испуг, если человек в итоге отмажется). И увольняйтесь. Можете попробовать по согласованию. Не получится - по собственному. И пусть дальше милиция разбирается. Я бы не использовала никаких дополнительных мстительных методов. Как уже писали в этой теме - директор и компания часто не одно и тоже... А наказание - оно прийдет. И не обязательно (да и не нужно), чтобы оно пришло именно от вас. Закон справедливости... Земля круглая... Добро всегда побеждает зло...

Мотя · 15.03.2010, 16:01

Ну, придется-таки выпить озверина, согласна с ув. EllE HRD!

anatol_ua · 16.03.2010, 12:31

Третьим возьмёте ?..

15.03.2010, 11:34	#31
temka Ветеран HR-Лиги Регистрация: 28.12.2006 Адрес: харьков Сообщений: 486 Вы сказали Спасибо: 26 Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях	to tigrochka71 Наши "но" - это всего лишь "отмазки ", которые мы придумываем для того, чтобы не принимать трудные решения(сама такая же. Главное, чтобы Вы не только "запомнили на всю жизнь", а еще и сумели извлечь уроки из сложившейся ситуации. Знаю, что у Вас всё будет хорошо, по-крайней мере, работать на этого самодура-директора Вы уже не будете - а это уже хорошо. to EllE HRD Спасибо, что напомнили о сдержанности. Абсолютно согласна, что каждый имеет право на свою точку зрения. И вместе с тем, считаю, что 1) пост 23 Svitanok является оскорбительным по отношению ко мне, что нарушает правила форума п.2.9. 2) пост 18 содержит призыв пошантажировать директора, что по моему мнению нарушает правила форума п.2.15 , так как "Шантаж - угроза оглашения истинных или ложных сведений с целью вымогательства или преступление, заключающееся в угрозе разоблачения, разглашения позорящих сведений с целью добиться какой-либо выгоды." Требую извинений со стороны пользователя Svitanok . З.Ы. В связи с тем, что данный пост можно счесть подпадающим под определение "офф-топ", что нарушает правила форума п. 2.11, приношу свои извинения и готова понести справедливое наказание со стороны Администрации и Экспертов.

15.03.2010, 12:18	#32
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Ребятта! Давайте жить ДРУЖНО! А то выпью озверина! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

15.03.2010, 14:12	#33
tigrochka71 Участник HR-Лиги Регистрация: 11.03.2010 Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении	Друзья!!! Друзья, очень всем благодарна за поддержку, советы!!! Откровенно говоря, даже не ожидала такого интереса к моей теме. НО. конструктивного ответа- что же мне все-таки делать и куда конкретно обращаться я так и не получила. Я прекрасно и сама понимаю, что работать там нельзя, просто опасно для жизни... Куда обращаться? Получается только в суд?

15.03.2010, 14:51	#34
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	2 tigrochka71 Вы можете обратиться в милицию для начала. хотя, Ваш директор таки тоже может спокойно "отмазаться". помните об этом! работать там нельзя, пишите заявление и увольняйтесь. так будет проще Вам. а у Вас самое дорогое - это Вы! 2 temka я Вас понимаю в Ваших чувствах и очень прошу не принимать все слова участников в свой адрес и тем более как оскорбление, мы Вас ценим, как профессионала - это здесь для Вас наверное один из важнейших моментов. Я не буду сейчас удалять все спорные посты. Всех, кто, подумав, найдет в своих постах некорректные высказывания, прошу самим их откорректировать! __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

15.03.2010, 15:20	#36
Андрианна Новый участник HR-Лиги Регистрация: 15.03.2010 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	[quote=temka;92704]to tigrochka71 Требую извинений со стороны пользователя Svitanok . Вы меня, конечно, извините, но за ЧТО Svitanok должен приносить свои извинения. По -моему, вам все подробно расписали (как все происходит в реальной жизни) и ничего оскорбительного в этом нет. И что вы пристали с этим шантажом, человек предложил реальный выход: не забирать заявления пока директор не станет человеком (сами ведь тоже посоветовали натравить все службы на него :-D), это уже ваши проблемы если у вас другое мнение или что-то не нравится. Тем более, что вы первой начали. Я перечитала все темы форума и заметила, что вы не в первый раз идете на конфликт. Коллеги, я не знаю как вы, а я здесь для того чтобы набраться опыта и посоветоваться, а не ваши нападки читать. Успокойтесь и давайте нормально вести диалог, нам негатива и вне форума хватает. Последний раз редактировалось anatol_ua; 16.03.2010 в 12:29.

15.03.2010, 15:01	#35
Jen Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 26.02.2008 Сообщений: 232 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях	Увольняйтесь по собственному желанию. А паралельно напишите заявление в милицию и суд, если у вас есть доказательства того, что вас ударили и испортили вещь (шубу). Считаю, что нельзя оставлять это. Поскольку таких людей нужно ставить на место.

15.03.2010, 15:26	#37
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	Коллеги, давайте больше не будем высказываться не потеме и комментировать чьи-то посты! Вообще раз пошла такая пьянка и она продолжаться будет, то я вынуждена буду закрыть тему. От нас тут хотят разумных советов, и хочет их ТС, а не участники форума! ЗЫ. реальная жизнь - тоже вещь относительная! __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

15.03.2010, 15:43	#38
catalina Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 271 Вы сказали Спасибо: 470 Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях	tigrochka71, вы уже подали заявление в милицию. Оставьте его, не забирайте (хотя бы пока). Я считаю, что такие люди должны нести наказание (пусть даже наказанием будет просто легкий испуг, если человек в итоге отмажется). И увольняйтесь. Можете попробовать по согласованию. Не получится - по собственному. И пусть дальше милиция разбирается. Я бы не использовала никаких дополнительных мстительных методов. Как уже писали в этой теме - директор и компания часто не одно и тоже... А наказание - оно прийдет. И не обязательно (да и не нужно), чтобы оно пришло именно от вас. Закон справедливости... Земля круглая... Добро всегда побеждает зло...

15.03.2010, 16:01	#39
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Ну, придется-таки выпить озверина, согласна с ув. EllE HRD! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

16.03.2010, 12:31	#40
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Третьим возьмёте ?.. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!