СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
05.04.2012, 11:07 | #681 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Зачем в один приказ лепить это все?
Как Вы его назовете? "Обо всем"? Этот приказ о переименовании Вы будете предоставлять n-ое количество раз, всяким службам, контролирующим органам, банкам и т.д. Зачем светить там и "это" ПД? К тому же, при новом приказе ответственных лиц, Вы должны написать пункт о том, что предыдущий приказ, его №, дата считать "таким, що втратив чинність". Если новые ответственные тоже уволятся, будет еще и третий приказ, с новыми лицами, как Вы будете отменять приказ, в котором и переименование, и ТК и ПД? Все, что касается ПД, вообще нужно хранить отдельно от всего)))))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
05.04.2012, 11:34 | #682 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
С прекращением трудовых отношений прекращаются все полномочия, вся ответственность, все исполнения обязанностей и т.д., возложенные на уволенного работника.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (05.04.2012) |
05.04.2012, 11:37 | #683 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Мотя, Вы правы, но мы, когда издаем аналогичный новый приказ, отменяем старый.
Тогда не возникает путаницы, что несколько приказов с одним названием. Все равно, я считаю, что нехорошо в один приказ лепить все. )
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
05.04.2012, 11:40 | #684 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Я мала на увазі що по ПрАТ буде новий наказ, що стосується персональних даних
|
05.04.2012, 11:41 | #685 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Из Вашего сообщения, я сделала другой вывод)))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
05.04.2012, 11:41 | #686 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А что, в таком случае, делаете с договорами о полной МО? Тоже издаете приказ, что они недействительны в связи с тем, что МОЛ уволился? Я тоже так считаю.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
05.04.2012, 11:44 | #687 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
05.04.2012, 11:54 | #688 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не, Вика, я не о сложности
Я не пойму - зачем надо отменять то, что и так теряет силу с увольнением работника....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.04.2012, 11:59 | #689 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Убедили, не нужно отменять, если работник увольняется)))
А если не уволили, а просто произошли изменения в списке ответственных? Человек есть, но на другой должности.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Мотя (05.04.2012) |
05.04.2012, 12:01 | #690 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, так это ж совсем другой коленкор!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |