![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.02.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Коллеги, день добрый шеф дал задание за 2 дня сделать презентацию отдела кадров, ибо некотрые его замы и вообще часть коллектива не понимает-зачем нужен вообще отдел персонала. Помогите, кто чем может, на совещании будет руководитель отдела выступать-с объяснением что такое отдел персонала и для чего он нужен. Если есть у кого нибудь наработки, поделитесь, пожалуйста!!!
если что есть, шлите пожалуйста сюда.... Последний раз редактировалось Мотя; 02.02.2011 в 13:50. Причина: Все контакты - в личку |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
|
![]()
А вы понимаете, зачем отдел нужен компании?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.02.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Чёткое понимание есть. Мне нужен просто готовый пример для сравнения..........на базе которого я пропишу наши основные задачи, цели и пути решения.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
|
![]() Цитата:
Если Вам нужен шаблон презентации, то лучше подумайте и составьте свой. Презентация готовится для определенной аудитории. Со своими предпочтениями, знаниями, приоритетами. Если возьмете чужую презентацию и просто вставите туда свои цифры, вполне можете получить обратный эффект. То, что сработало в определенных обстоятельствах может только навредить в другой ситуации. Вы же знаете от чего пошел такой посыл, что руководитель должен обосновывать значимость Вашего отдела? Значит менеджмент чем-то не доволен или чего-то не понимает? Вот от этого и пляшите. Берете в первую очередь такие аргументы/цифры и отражаете их на слайдах. |
|
![]() |
![]() |
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yudjina за это полезное сообщение: | anatol_ua (02.02.2011), catalina (15.02.2011), EllE HRD (09.02.2011), Helenaxai (17.11.2014), ksushka (02.02.2011), Алексей Качан (03.02.2011), Катерина (03.02.2011), Шаутбенахт (27.03.2011) |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Если Вы - новичок в PowerPoint'е, используйте мастера (помощника) для построения самой презентации, "поиграйтесь" с фонами, шрифтами, выделениями, картинками и т.д. и т.п.
А о содержании Yudjina написала очень хорошо ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.04.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 32 раз(а) в 20 сообщениях
|
![]()
Вполне согласен с Yudjina, использовать как шаблон презентацию другой компании зачастую дает обратный эффект.
Для составления презентации информации в и-нете предостаточно ![]() Остается только пожелать Вам удачи |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей Качан за это полезное сообщение: | anatol_ua (04.02.2011) |
![]() |
#7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
|
![]()
Интересно, как всё прошло...сумели обосновать знАчимость этой службы? или....
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
![]()
на выходных готовлю для руководства презентацию программы материальной стимуляции сотрудников, наверное так же сделаю в Power Point: красиво, наглядно, информативно
![]() Если хорошо получится - могу показать ![]() Анатолий, спасибо за подсказку про помощника! ![]()
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
![]()
Ссылочка о построении презентации, советы экспертов.
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mavpochka за это полезное сообщение: | anatol_ua (15.02.2011), Шаутбенахт (27.03.2011) |