Ключевая цель HR-а

[Катерина]

Сообщение от Мельник

Не наличие и даже не осознание. Как минимум задавание себе вопроса "А че я, собственно говоря, тут делаю?"

Ну, да. Обычно для осознания наличия или неналичия надо хотя бы начать с этого вопроса.

[ili]

Сообщение от sentosa

Все-таки МИССИЯ должна быть абстрагирована от повседневной суеты. "Большое видется на расстоянии". Я не могу привести более сильного термина и более общего понятия, выше МИССИИ, кроме слова ЖИЗНЬ. Где-то слова "предназначение", "предначертание" находятся на одном смысловом уровне.
Если мы рассматриваем компанию, как живой организм, то компаний, которые в общечеловеческом смысле имеют свою МИССИЮ, несут её и выполняют будет не так уж и много. Если в процессе деятельности компании, её коммуникации с внешним миром, её инвестиций в будущее меняется существующий МИР (и только в связи с этим, а не сам по себе меняется), изменяется философия жизни, происходят события исторического масштаба, тогда определенно КОМПАНИЯ ВЫПОЛНЯЕТ МИССИЮ.

Миссия должна? - что Вы, это всего лишь ответ на вопрос "для чего существует компания", возможно, описание ее (деятельности) на ценностном уровне. Зачастую можно увидеть сочетание "миссия и ценности". Сила здесь скорее как Ваша оценка ...

"предназначение", "предначертание" подразумевают коннотацию "назначено кем-то снаружи" ... что как минимум спорно, недоказуемо и не добавляет возможностей. Немного отдает религиозно-романтическими мотивами

Было бы хорошо увидеть статистику - сколько компаний декларируют миссию, и у скольки она остается декларацией.

Любая компания меняет мир - больше или меньше, так или иначе )

Соглашусь с тем, сто миссия скорее связана с недостижимым процессом, чем с чем-то обыденным. Но это не повод для пиетета и воздыханий. Вдохновляет? - прекрасно, за работу!


P.S. Большие буквы сходны с криком - зачем писать большими буквами?

[ili]

Сообщение от Катерина

Единственный момент, о котором мне хотелось бы сказать, вот каков.
Никто не знает, как на самом деле есть. Но я верю, что у каждого человека на Земле есть свое замечательное уникальное и чудесное Предназначение, своя Миссия.

Красивые слова, но скорее на языке чудес и сказки
Открою Вам секрет(?) - каждого из нас ждет совершенно одно и то же
Верить в сказки и чудеса приятно. Однако можно и не верить.

[anatol_ua]

Сообщение от ili

Открою Вам секрет(?) - каждого из нас ждет совершенно одно и то же

Да, начало и окончание - практически одинаковы,
зато середина - всё-таки у каждого своя (и по длительности и по наполненности)...

[Мельник]

Сообщение от ili

Открою Вам секрет(?) - каждого из нас ждет совершенно одно и то же

ili, если это секрет, то откуда Вы его знаете ?А что?

[sentosa]

Сообщение от ili

Любая компания меняет мир - больше или меньше, так или иначе )

Если мы дальше продолжим вашу логическую цепочку, то можно утверждать, что любая клетка, реакция молекул, взаимодействие атомов... так или иначе меняет мир.
Для изучения и анализа миссии компаний, как явления, я бы сразу отбросила "общий фон", статистический мусор (типа компании-скороспелки из трех человек, где первый - генеральный директор, второй - просто директор, третий - зам.директора). Затем я бы определилась с критериями, по которым мы будем сравнивать компании и очень важно опредилится с отрезком времени. Миссию компания будет нести достаточно длительный период, в идеале от рождения и до .... скажем, следующего перерождения.
Проследить необходимо такие цепочки:
1. От идеи - к созданию компании (здесь миссия уже исходит из идеи).
2. От существующей компании - к другой компании (старая миссия или продолжается, или трансформируется, или вытесняется новой).
3. От существующей компании старого образца к обновленной компании (радикальный путь, со сменой миссии или любой другой путь...)

[Катерина]

Что-то близкое есть у Джима Коллинза в книге "От Хорошего к Великому" и Джима Коллинза и Джерри Пораса "Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением"
Там как раз проводились исследования (с контрольной группой сравнения и тд).

[ili]

Да, стоит прочитать

[ili]

Сообщение от sentosa

Если мы дальше продолжим вашу логическую цепочку, то можно утверждать, что любая клетка, реакция молекул, взаимодействие атомов... так или иначе меняет мир.

Миссию компания будет нести достаточно длительный период, в идеале от рождения и до .... скажем, следующего перерождения.

1) По большому счету Вы правы

2) Миссии меняют - по ходу жизни компании, и даже много раз

[sentosa]

Сообщение от Катерина

Что-то близкое есть у Джима Коллинза в книге "От Хорошего к Великому" и Джима Коллинза и Джерри Пораса "Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением"
Там как раз проводились исследования (с контрольной группой сравнения и тд).

Увы, не читала. Из всяких-разных Коллинзов читала только "Лунный камень".
А если мои мысли созвучны с мыслями великих, сразу иду в отказ - это не мои мысли, просто они случайно залетели в свободную от мыслей башку.