Моего начальника уволили

Уволили очень быстро а вот назначать на должность нового человека не спешат, должен ли менеджер выполнять обязанности начальника без назначения на эту должность и должен ли выполнять вообще

[kulabok]

В принципе конечно не должен.
Но реальность очень часто не похожа на то, что описано в умных книжках... это факт.
Так что реально очень часто встречаются ситуации, когда кого-то увольняют, а подчиненные/коллеги/руководители уволенного должны выполнять теперь его работу... а если начать качать права еще и самого уволить могут :wink:

Сообщение от kulabok

В принципе конечно не должен.
Но реальность очень часто не похожа на то, что описано в умных книжках... это факт.
Так что реально очень часто встречаются ситуации, когда кого-то увольняют, а подчиненные/коллеги/руководители уволенного должны выполнять теперь его работу... а если начать качать права еще и самого уволить могут :wink:

а как же быть?

[Кадристка]

тут уж Вам решать. Или качать права и в итоге есть шанс тоже вылететь с работы. Или же начать исполнять работу начальника: 1. это даст Вам новый опыт и знания. 2. может привести к повышению в этой компании 3. сохранить работу в такое нелегкое время

[змея]

А в чем вопрос? Сейчас работа для многих - БЛАГО! Предоставился шанс проявить себя, получить новый опыт! неужели совсем неинтересно? если с правовой точки зрения, то работодатель не в праве требовать от вас выполнения работы не предусмотренной трудовым договором.

Cобственно говоря этот новый опыт уже есть, просто если писать приказ на и.о., это в трудовую не идёт, а так можно просидеть в "менеджарах" до.... и если что в труд.работала постоянно менеджером

[иванова]

запись в трудовой не гарантирует наличия знаний, умений и навыков, а вот наличие этих самых знаний, умений и навыков почти наверняка могут гарантировать изменение записи в трудовой.
была в подобной ситуации, согласилась работать за начальника без записи в трудовой. результат? приобрела много новых знаний, умений и т.д, выросла и была назначена этим самым начальником.
не всегда Ваше мнение о себе совпадает с мнением о Вас. если точнее, возможно Ваше руководство не уверено в ваших возможностях. докажите! удачи

[EllE HRD]

простите, у Вас проблема в записи в трудовой? если да, то ничего не делайте...... продолжайте выполнять свою работу в рамках ДИ и не более.
если нет, то начните работать, принимать решения, делать выводы и т.д., тогдла глядишь и запись в трудовой появится, и может быть даже неожиданная))))

[vildana]

Сообщение от Гаркуша Наталья Николаевн

Уволили очень быстро а вот назначать на должность нового человека не спешат, должен ли менеджер выполнять обязанности начальника без назначения на эту должность и должен ли выполнять вообще

Теоретически может, можете попросить доплату за совмещение должностей на то время, за которое будут искать замену начальнику