СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
13.07.2009, 12:06 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Куда бедному эйчару податься?
Начинаю работать над новой темой в журнале и речь пойдет о карьере эйчаров. Тема выглядела бы немного заплесневелой и скучной если бы не кризис. Компании сокращают эйчаров бездумно, впрочем - как и брали их на работу. Но после драки кулаками не машут и поэтому нужно думать что делать в условиях сокращения. Приходилось слышать ряд стратегий поведения: Новое место (хорошая идея, да мест мало), настало время отдохнуть (отличная идея если есть гроши), консалтинг или тренерство (тоже хорошо, но проблем в этих сферах еще больше), частная практика (что-то вроде работы на аутсорсинге, заманчиво), перейти в другую сферу (почему нет).
Если у кого-нибудь есть идеи - пишите, потолкуем 5
__________________
... подкрался незаметно |
13.07.2009, 14:07 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
13.07.2009, 15:25 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2008
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Вот и получается, что идти то некуда.
НО, можно попробовать себя в менеджере по сбыту или снабжение (если есть такие вакансии) и Вам они подходят. Или вариант, открыть свое Агентство по подбору персонала. |
13.07.2009, 15:46 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
продажи открыты для всех ...
|
13.07.2009, 15:51 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Позитивнее нужно мыслить. Даже когда вас съели , у вас есть два выхода как минимум(кто-то когда-то сказал)
Идти есть куда, нужно только определиься КУДА. Вакансий менеджер по сбыту достаточное количество, вопрос только в качестве этих вакансий. Я сейчас ищу СВОЮ работу (есть такая возможность). Своя - это интересная "нетоксичная" работа. Абсолютно согласна. Когда подбираешь персонал - это продажа вакансии подходящему кандидату. А почему не агентство по оказанию ивент услуг? Организаторскими способностями обладаем - иначе не менеджеры, креативить умеем - иначе задание руководства зачастую не выполнить, что, где, почем для праздника знаем - иначе как копроративы-то организовывали, чего клиенты хотят догадываемся - были в роли клиента. Последний раз редактировалось Iren@; 19.09.2009 в 23:40. Причина: об"єднала пости |
13.07.2009, 17:10 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Извените меня, но уже тошнит, надоело, нудно, не интересно. Как да как, нормально. Всегда можно устроится. В армии писарем, на гражданке художником))). Шутка, но тема не то что бы заезженая, просто вопросы как бы не совсем понятны, чего желает узнать товарищ Кикаев?
|
14.07.2009, 09:05 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
temka, а что значит "нетоксичная"?
kurator - вы букву в моей фамилии пропустили. Для непонятливых поясняю. Происходят сокращения (произошли) в эйчар-сфере. Перейти из одной компании в другую непросто. Что делать, если учесть, что работа эйчара требовала в принципе интеллект? Как вариант, можно перейти куда попало, чтобы от голода не сдохнуть, тоже возможен.
__________________
... подкрался незаметно |
14.07.2009, 13:13 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Нетоксичная - это та, после которой жить хочется и та, при упоминании о которой не тошнит.
|
14.07.2009, 13:29 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
при работе с людьми, обязательно захочется блевануть - разве нет?
__________________
... подкрался незаметно |
14.07.2009, 14:03 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
|