СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
23.02.2015, 15:47 | #131 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2015
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Здравствуйте. Вот информация, которую подаёт Лига Закон.
Цитата:
Последний раз редактировалось brainnatali; 23.02.2015 в 16:07. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо brainnatali за это полезное сообщение: | Anna_Light (30.03.2015) |
30.03.2015, 16:48 | #132 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2014
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Мне тоже информацию подтвердили по поводу расторжения трудового договора в любом ЦЗ. г. Киев.
Писала в другую тему вопросы, в данной теме тоже актуально: 1. Какая процедура заведения трудовой книжки на сотрудника без трудового стажа? 2. Какая процедура заполнения трудовой книжки сотрудника? Есть ли разница с наличием печати или нет? 3. Что будет являться подтверждением трудового стажа сотрудника после увольнения? |
23.04.2015, 11:19 | #133 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Коллеги! Что там с уведомлением фискальной службы? Есть утвержденная процедура/порядок? Или я ничего не пропустила?
|
23.04.2015, 11:40 | #134 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
23.04.2015, 11:54 | #135 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Фух
|
30.04.2015, 12:12 | #136 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня! Побачила, що на сайті Мінсоцполітики оприлюднено проект постанови КМУ "Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу" такого змісту
"Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України постановляє: Установити, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів: засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису; на паперових носіях, разом з копією в електронній формі; на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами. Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. Також появився додаток у вигляді таблиці. Ми повинні проінформувати фактично до початку роботи працівника і вказати номер і дату наказу при прийняття? Тож коли подавати таку таблицю? в сам день прийому працівника? Підкажіть Колеги! |
30.04.2015, 12:17 | #137 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Розумію, що це лише проект. З 05 травня я прийматиму кількох працівників, не знаю чи достатньо буде заповнити таблицю 5 додатка 4 звіту з ЄСВ.
|
30.04.2015, 13:27 | #138 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Достатньо, бо проект - це ще не закон!
Це нас трохи підбадьорили звісткою, що тема не вмерла, робота ведеться і вже розроблений відповідний законопроект |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | kusika (30.04.2015) |
05.05.2015, 14:48 | #139 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Добрый день. Подскажите пожалуйста у кого есть образец договора между ФЛП и работником.
|
05.05.2015, 14:58 | #140 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Тот же, что при регистрации через ЦЗ.
Только убрала строки о регистрации/снятии с регистрации в ЦЗ.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | tatta (05.05.2015) |