Изменения в КЗоТ в части приема на работу

[Sovulkina]

Странно, размещала ссылку на вебинар- удалили сообщение.
Кому нужно- пишите в личку- скину ссылку на вебинар по нововведениям с января 2015.

[Вика_86]

Ссылки запрещены Правилами форума.
Реклама тоже запрещена.

[Sovulkina]

Сообщение от Вика_86

Ссылки запрещены Правилами форума.
Реклама тоже запрещена.

Этот момент я упустила. Хотелось сделать доброе дело)

[Fidentia]

Вчера сдали уведомление в ФС. С удовольствием приняли и сказали, что уже таких желающих достаточно много.

А вот сегодня прочитала новый комментарий налоговой:

Голосеевская налоговая инспекция г. Киева напомнила, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора и уведомления налоговиков о приеме его на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Налоговики обратили внимание, что на сегодня отсутствует порядок такого уведомления.Поэтому заполнение таблицы 5 приложения 4 к Отчету по ЕСВ, до принятия соответствующего порядка, считается «уведомлением», которое подается в составе обязательной отчетности за календарный месяц в ГФСУ по основному месту учета плательщика с указанием трудовых отношений с принятыми работниками.
При этом отдельно при каждом приеме работника на работу, титульный лист с таблицей 5 приложения Д4 не подается.
Напомним, ранее налоговики сообщали, что до утверждения соответствующего постановления Кабмина прием работников на работу осуществляется в обычном порядке.

[Sovulkina]

По ФЛП общалась с Центром занятости. Есть уверенность в том, что будут ещё дополнения и изменения в ранее написанное.

В двух словах: Прием нового сотрудника делает сам ФЛП, оформляет приказ, запись в трудовую делает (при наличии печати),.. процедура как для юридического лица+ подача информации в налоговую о принятии.
Что касается увольнения сотрудника, то снимается трудовой договор с регистрации в центре занятости.

А вот как быть, если предусмотрен перевод сотрудника?- теоретически, делается внутренний приказ и когда -то при увольнении снимается с регистрации в центре занятости трудовой договор, который оформлен на начальную должность?!
Запись про увольнение делает ЦЗ?
Вносить в ТК запись о переводе?

Может снять с регистрации договора тех, кто работает и на следующий день принять внутренним приказом по новой процедуре?! Хоть какой-то порядок будет.

С каждым днем всё больше вопросов

[mollyklim]

Сообщение от Вика_86

Мы тоже писали, в саму ФСУ)

Вам уже что-то ответили? Можете поделиться?

Сообщение от vildana

Да уж,как в Одессе-шоб да так нет)))Я запросик посылала в нашу налрговую.Жду)))Вот в среду истекает 2 нед.Получу их ответ на бумаге,обязательно поделюсь))

Получили уже? Что наши одесситы думают по этому поводу?

[Вика_86]

Неа, только уведомление о получении пришло, а ответа нету.

[Вика_86]

Сообщение от Sovulkina

Что касается увольнения сотрудника, то снимается трудовой договор с регистрации в центре занятости.

Это, наверное, касается только тех ТД, которые были зарегистрированы до 01.01.15 г.
Что снимать в ЦЗ, если его там не регистрировали?

[vildana]

Сообщение от Вика_86

Неа, только уведомление о получении пришло, а ответа нету.

Тож самое)))))Пока тишина За январь отправили отчет о принятых в произвольной форме в районную ФС письмом с уведомлением и описью. Пока так.

[Zira]

Всем добрый день
Влезу и со своим ответом из налоговой, вдруг кому-то пригодится:

СДПІ з обслуговування великих платників у м. Дніпропетровську МГУ Міндоходів повідомляє, що відповідно до вимогами статті 24 Кодексу законів про працю України, із змінами що внесені Законом України від 28.12.2014року №77-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці»..........до затвердження Кабінетом Міністрів України відповідного порядку, за рекомендаціями ДФС України, просимо повідомлення про прийняття працівника на роботу надавати на нашу адресу по формі таблиці № 5 «Відомості про трудові відносини осіб» додатка 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454

По срокам ничего в ответе указано не было, но в устной форме нам было заявлено в налоговой, что отчитываться по принятым лучше как и в ЦЗ - в течение 10 дней с момента приема.