Прийняття на роботу держслужбовця

[Wina]

Скажіть будь ласка як нам бути, ми надали оголошення щодо проведення конкурсу на заміщення посади державного службовця, у зв’язку з тим що ми живемо в зоні АТО ( Луганська область ) то після проведення конкурсу і визначення переможця нікуди буде відправляти спец. перевірки на переможця – нічого не працює. Як нам буди в даній ситуації?

[Andry]

Сообщение от Wina

... після проведення конкурсу і визначення переможця нікуди буде відправляти спец. перевірки на переможця – нічого не працює. Як нам буди в даній ситуації?

Что значит "нічого не працює"?! Если не работает областное подразделение в Луганске, то работает центральное в Киеве

[Ангелина]

Добрый день. Можно ли государственного (именно государственного) служащего, работающего по срочному трудовому договору, принятого на работу на период отпуска по уходу за ребенком, перевести временно на другую должность на период отсутствия работника, который находится длительный период на больничном?

[Befis]

А что, для госслужащих какой то другой КЗоТ?

[Iren@]

Можно, по согласию работника. Если на равную или нижестоящую должность - без конкурса и стажировки.

[Befis]

Ирина, так хочется, чтобы хоть иногда ТС законы почитывали)))) а тут вы рррраз и ответили))))))
Я уже представила набор вопросов, когда примут ТК

[Ангелина]

КЗоТ у нас в стране один для всех. Никто не спорит. Но для определенной категории госслужащих существуют ньюансы, которые необходимо учитывать. Сложилась спорная ситуация, поэтому и возник такой, как кажется, простой вопрос. Кстати, от вышестоящей организации получен (правда устный) ответ, что нельзя...

[Andry]

Сообщение от Ангелина

...от вышестоящей организации получен (правда устный) ответ, что нельзя...

Какова аргументация? На какие НПА ссылаются?

[Iren@]

Сообщение от Befis

Ирина, так хочется, чтобы хоть иногда ТС законы почитывали)))) а тут вы рррраз и ответили))))))

Наталия, для госслужащих такой же КЗоТ 1971 года, но к нему еще вагон и маленькая тележка законов и подзаконных актов для госслужбы, которые в некоторых случаях специальными нормами вводят ограничения прав госслужащих, предусмотренных КЗоТом, по сравнению с обычными работниками. Например, госслужащим нельзя выполнять работу по совмещению, - точнее, выполнять работу по совмещению приходится, когда некому работать, а получать доплату за это - нельзя, нельзя работать по совместительству (кроме нескольких видов работ). Перевести-то госслужащего на др. должность можно, но надо смотреть - надо ли проводить конкурс, или стажировку, или госслужащий ранее зачислен в кадровый резерв на эту должность, или в случае перевода на равную или нижестоящую должность можно просто перевести как обычного работника. А если, к примеру, хотят временно перевести с должности госслужащего на должность негосслужащего, тот тут еще надо подумать, как на обратный перевод посмотрит Нацгосслужба.
Поэтому пришла на помощь Ангелине. Ангелина, я у вас не уточнила, обе должности госслужащие? Должности равные?
Кстати, завтра четверг, в Нацгосслужбе по четвергам горячая линия с 14 до 16, рекомендую позвонить 044-256-00-31. Отпишитесь по результатам звонка, интересно уже.

Сообщение от Befis

Я уже представила набор вопросов, когда примут ТК

Наталия, а вы его читали? Конечно же, с его принятием вопросы будут, но не так уж много, потому что в нем подробно расписаны все процедуры, и в одном документе собрано много существующих нормативных актов (например, в него уже включены и норматив по трудоустройству инвалидов, и квота по трудоустройству граждан, имеющих доп.гарантии и т.д.). Уже так не будет, что начало нормы читаем в КЗоТе, а окончание - в разъяснении затертого 1965 года, и применяем его в части, непротиворечащей другим, более поздним НПА.

[Befis]

Сообщение от Iren@

Наталия, а вы его читали?

, мне нравится) есть там "шероховатости", думаю отполируется как то

Сообщение от Iren@

Конечно же, с его принятием вопросы будут, но не так уж много

Ирина, Вы очень оптимистичны . Тут важно, чтобы хоть открыли его, молчу уже про его прочтение. Вопросов будет вагон , вот увидите