Правда ли, что на психолога учатся люди, у которых личные проблемы?

[ili]

Есть люди, у которых нет личных проблем. Но возможно это не относится к психологии напрямую.

[bantser]

Сообщение от Polia

Уважаемые форумчане! Недавно была на собеседовании и услышала от рекрутера вопрос - правда ли что на психолога учатся люди у которых личные проблемы.

А у кого нема проблем, той не вчиться на психолога.

Логіка того рекрутера залізна і потребує серйозної психокорекції або він вас провокував - і це означає, що він добрий психолог і має особистісні проблеми, а отже... (див. спочатку:-).

[agnieshka]

Сообщение от ili

Есть люди, у которых нет личных проблем. Но возможно это не относится к психологии напрямую.

Якщо немає особистісних проблем на даний момент, то не означає, що вони не з'являться через деякий час - в житті може трапитись різне як з самою людиною, так і з близкими їй людьми. Крім того, не кожен наважиться визнати, що в нього/неї є які-небудь проблеми.

А на психолога йдуть вчитись або за покликанням, або з інших причин. Так само обирають і інші професії.

[ili]

Сообщение от agnieshka

Якщо немає особистісних проблем на даний момент, то не означає, що вони не з'являться через деякий час

Да, логично. Но я имел в виду отсутствие личных проблем сейчас и в будущем

в житті може трапитись різне як з самою людиною, так і з близкими їй людьми. Крім того, не кожен наважиться визнати, що в нього/неї є які-небудь проблеми.

Да, но опять же: не всегда фраза а-ля ответ на "как дела" - "все хорошо" означает что человек не хочет/не осмеливается признать, что у него есть личные проблемы (забавно что Вы употребили оборот "какие-нибудь" - подтекст что хоть какие-нибудь да найдутся? )
Если искать проблемы то их можно найти. Собственно это распространенное направление работы - поиск проблем. Вопрос в том что считать личной проблемой.

А на психолога йдуть вчитись або за покликанням, або з інших причин. Так само обирають і інші професії.

Да, вот только что такое "призвание"?.. - это имеет отношение к личным проблемам?

[Катерина]

Ответ по поводу, почему еще люди могут идти учиться на психолога... Кроме всего вышеназванного, включая инфо о статистике от ili.

Мотив власти?..
Как вам такой вариант?..

[foxchinese]

Среди знакомых не встречала таких... Ну или слишком хорошо маскировались

[EllE HRD]

а я бы наверняка задала вопрос рекрутеру - что по его мнению значит "личные проблемы"?

[tipatov]

Сообщение от EllE HRD

а я бы наверняка задала вопрос рекрутеру - что по его мнению значит "личные проблемы"?

согласен

1. "правда ли что на психолога учатся люди у которых личные проблемы" - эта фраза откуда-то взята. Откуда? Из конкретных исследований? Тогда интересны конкретные цифры, величина выборки, паспортичка и т.д.

2. Ответ скорее всего будет отрицательный. Потому как в качественных исследованиях не допускается такая формулировка "личные проблемы".
Потому как - есть важный пункт в подготовке исследования:
*** Уточнение и интерпретация основных понятий исследования
Там как раз прописывается, что такое "личные проблемы" - и переводят в понятный, общеузнаваемый, одинаково интерпретируемый речевой модуль. Иначе все будут по-разному понимать этот вопрос. А значит и результаты будут недостоверны.

3. Это на самом деле распространенный бойян на форумах из разряда:
- Хорошие ли HR с психологическим образованием?...
- Все психологи - козлы, в душу лезут, пусть сначала с собой разберутся.
- Психологи - это психи, который и идут-то учиться на психолога из-за своих проблем, комплексов и т.д. в надежде их преодолеть...
И эти бойяны запускают чаще всего люди без психологического образования, чем-то обиженные. Например, после неудачного собеседования/увольнения и т.д.

Ну а в вашем случае это могло быть и проверка бойяна, и проверка на вашу реакцию, и просто такая позиция к психологам...

В таких случаях я бы отвечал так:
- Вас интересует мое мнение или отношение к таким высказываниям?
- К высказываниям - для этого нужно посмотреть на результаты исследований, чтобы говорить предметно (и см. выше).
- Мое мнение? Я не могу говорить за других. Давайте лучше я расскажу за себя. Почему я выбрал психологическое образование и как я теперь его применяю в своей практике.

Уходите от перемалывания слухов, сплетен, бойянов. Переходите к конкретике и обсуждению ВАШИХ качеств, умений, навыков.
И так же делайте выводы. Уже много раз говорил. Процесс подбора персонала всегда 2-хсторонний. Собеседование на самом деле идет с двух сторон.
** HR - выбирает, проверяет, отбирает..
** КАНДИДАТ тоже - выбирает, проверяет, отбирает..
Вот и выбирайте, когда находитесь в роли Кандидата

[tipatov]

Сообщение от ili

Не личное мнение, но статистика - причем за разные годы.

Сообщение от ili

Примерно половина - да. Это люди у которых личные проблемы.
Сорри, источников под рукой нет

давайте свой источник, а я на него посмотрю глазами социолога, интересно глянуть.
Только мне нужна конкретика - сколько людей опрошено, какими методами, и т.д.

[ili]

Сообщение от ili

Не личное мнение, но статистика - причем за разные годы.
Примерно половина - да. Это люди у которых личные проблемы.
Сорри, источников под рукой нет. При желании можно найти и самостоятельно.

Это не мои источники ... Упоминания о подобном встречал не раз в разное время.
Откровения друзей, учившихся на психологов подтверждают это (но в этом случае ни о какой выборке речь не идет).